Toledo.- El Gobierno regional invirtió 490 millones de euros en políticas activas de empleo en los tres últimos años de las que se han beneficiado 270.000 personas, de las que casi un 60 por ciento son mujeres.
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez durante su intervención en el debate relativo al Diálogo Social en Castilla-La Mancha en el Pleno de las Cortes regionales celebrado hoy en Toledo.
Así lo ha manifestado la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, ante el Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) reunido hoy en Toledo, en el que se presentó el presupuesto del SEPECAM para el próximo año y se hizo un balance del Acuerdo por el Empleo (2004-2007).
La responsable de Trabajo y Empleo destacó también que desde la firma del Acuerdo se han creado 126.000 nuevos puestos de trabajo, "más de la mitad para mujeres", y se ha reducido el número de parados en 19.000 personas hasta alcanzar un tasa de paro del 6,98 por ciento, por debajo de la media nacional.
Además, el paro femenino también se ha rebajado en siete puntos en estos tres años hasta situarse por primera vez en la historia por debajo de la media del país.
Por otro lado, Rodríguez ha hecho referencia al esfuerzo hecho en materia de formación durante este período de tiempo, en el que se han desarrollado más de 3.000 cursos en los que se han invertido alrededor de 100 millones de euros llegando a 45.000 personas desempleadas.
Para la titular de Trabajo y Empleo, son datos para hacer "un balance positivo que nos sitúa en el camino que queremos avanzar, sin triunfalismos ni complacencia, hacia un mercado laboral integrador, para todos, en el que haya una igualdad de oportunidades real para todos".
Respecto al presupuesto del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, señaló que dispondrá este año de una cifra superior a los 230 millones de euros para invertir en políticas activas de empleo, lo que supone un 7 por ciento más que el pasado ejercicio.
Asimismo incidió en que "tenemos como objetivo prioritario lograr la mejor capacitación del capital humano, porque debe convertirse en el patrón del desarrollo económico que queremos en Castilla-La Mancha" y, a este respecto, avanzó que el presupuesto para formación aumenta en más de un 10 por ciento.
Además, Rodríguez recordó que en este año se destinarán más de 10 millones de euros al Plan Regional de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal "para caminar en la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo".
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