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zaragoza, expo 2008

Impulsan medidas para acoger e integrar al personal desplazado a Zaragoza

EFE
Actualizado 18-01-2008 15:41 CET

Zaragoza.-  El Ayuntamiento de Zaragoza ha puesto en marcha dos convenios de colaboración para la financiación de actuaciones concretas orientadas a la acogida e integración de los trabajadores desplazados vinculados a los trabajos de organización de la Exposición Internacional de 2008.

(EFE)

El alcalde de Zaragoza, Juan Alberto Belloch durante la conferencia "Zaragoza ante el reto del 2008".

Los acuerdos, cuya cuantía total asciende a 200.000 euros, fueron firmados a finales del año pasado y regulan iniciativas de coordinación con la Federación de Asociaciones de Barrios de Zaragoza (FABZ) y la Red Aragonesa de Entidades Sociales, informa el Consistorio en un comunicado.

Favorecer la mayor implicación en la ciudad del personal laboral de la muestra internacional y establecer los mecanismos humanitarios y sociales necesarios a su atención son dos de las acciones pactadas en los convenios, que se extenderán hasta el próximo mes de mayo, sólo unos días antes de que la muestra abra sus puertas a los visitantes.

Estos acuerdos refrendan el compromiso social del Ayuntamiento en su apuesta global por la Expo, una sensibilidad que pretende atender y cubrir las necesidades de los trabajadores desplazados de sus hogares y lugares de origen durante un importante periodo de tiempo.

Por ello, se considera como una prioridad municipal dar la cobertura social necesaria a este personal laboral, para facilitar su acogida e integración en la ciudad durante su estancia en ella, agregan las mismas fuentes.

Por parte de la Red Aragonesa de Entidades Sociales participan en el convenios asociaciones como la Fundación El Tranvía, ADIFE, Secretariado Gitano de Aragón, Fundación San Ezequiel Moreno, Fundación Ramón Rey Ardid, Fundación Federico Ozanam, APIP, Integraplus, Kairos Sociedad Cooperativa y Cáritas Diocesana.

Entre las líneas de actuación previstas destacan las de formación ocupacional y apoyo a la inserción sociolaboral, la realización de medidas individualizadas, el aprendizaje de la lengua y la cultura de acogida y medidas de conciliación laboral y familiar.

La FABZ, por su parte, además de colaborar en las líneas arriba indicadas, orientará una importante parte de sus iniciativas hacia la divulgación de los barrios y entornos en los que habitan los trabajadores, el fomento de espacios de relación y de convivencia con los residentes habituales de esas zonas y la posible mejora de los sistemas de desplazamientos a los puestos de trabajo.

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