ACOMPAÑAMIENTO SOCIO-LABORAL PARA PERSONAS QUE BUSCAN LA MEJORA PROFESIONAL

-En funcionamiento desde principios de febrero, ofrece una atención personalizada a lo largo de todo el proceso de búsqueda de empleo. -Se puede acudir libremente de lunes a viernes de 9 a 2 y también concertar una cita personal.

Behargintza Txorierri ha puesto en marcha un novedoso servicio de acompañamiento a personas que buscan una mejora en su entorno profesional,  una medida motivada por el actual momento económico.
La característica diferenciadora del servicio es que se plantea como una asesoría y apoyo personal sobre los medios, procedimientos y herramientas más útiles en la búsqueda de un nuevo trabajo y atiende, además a otro aspecto muy importante: el plano social-personal. Aunque hablar de estos temas es algo voluntario, gracias al trato tan próximo van surgiendo, cuando ocurre, se ayuda a la persona a mejorar su estado de ánimo y autoestima. De esta forma consigue “desbloquearla” y ser más activa en la búsqueda de empleo. “Ese lado social ha sido nuestra intención desde el inicio, es lo que queremos potenciar y por lo que queremos que se conozca”, explica su responsable, Argiñe Ugarte. Desde que se puso en marcha el servicio, a principios de febrero, se han atendido a 186 personas.
Mucha de la gente que acude al servicio viene derivada de Lanbide, ya que es un complemento a los actuales servicios de empleo y en él se apuesta por una atención más personalizada.
Argiñe Ugarte cree que “es un momento difícil y, más que nunca, se deben poner ganas y esfuerzo para encontrar trabajo”. Algunas personas acuden diariamente a Behargintza para realizar una búsqueda activa de empleo. Sin embargo, también lamenta Ugarte los casos donde “ se creen que con apuntarse al INEM o Lanbide ya vale y no se dan cuenta que cuando se les acabe la prestación van a tener serias dificultades”.
El objetivo a largo plazo es hacer confluir a todos los agentes relacionados con el tejido laboral en un mismo espacio, de manera que la persona que busca un nuevo puesto de trabajo tenga una perspectiva lo más amplia y completa posible sobre las posibilidades que se le presentan y los mejores medios para conseguirlo. Con esta idea, se han comenzado ya a organizar algunos talleres, a los que se prevé incorporar charlas con responsables de empresas de la zona para aportar su punto de vista.
Ser independiente
Para quienes llegan por primera vez, lo más inmediato suele ser ayudarles con el CV y darles a conocer otras herramientas de búsqueda de empleo. También se aprovecha la ocasión para introducir en el manejo básico del ordenador, Internet y correo electrónico,  ya que son útiles y para mucha gente son grandes desconocidos. Tal como remarca la responsable del servicio “no les hacemos las cosas; se trata de que aprendan a usar las herramientas para que las utilicen en su casa o cuando vuelvan a necesitarlas sin que deban pasar de nuevo por aquí. No queremos que dependan de nuestra labor para actualizar su CV o buscar por Internet”.
Servicios ofrecidos
La característica principal del servicio es el continuo apoyo personal a toda persona usuaria sin límite de tiempo. Además este acompañamiento socio-laboral cuenta con información del mercado laboral, listados de empresas, paneles de noticias y actualidad y ordenadores.
En breve se pondrán en marcha talleres que tratarán temas de empleo y aspectos personales o sociales: búsqueda de empleo; conocimiento de los recursos; autoconocimiento y autoestima; gestión del tiempo libre; aprender a vivir con menos; y búsqueda de primer empleo. Para temas de formación, en Behargintza pueden consultar el catálogo de cursos disponibles y concertar cita con una persona que les oriente sobre el más indicado en su caso.
También se van a incluir importantes novedades, como la de poder llamar desde las instalaciones de Behargintza a ofertas de empleo para concertar entrevistas y recibir información gratuita referente al mercado laboral. Y es que según reconoce Argiñe Ugarte “quien busca empleo a veces no tiene muchos recursos y supone unos costes, con esto podrá reducir gastos”.
Perfil
El perfil de quien acude al servicio es el de personas adultas de más de 30 años y mayoritariamente hombres. Pertenecen a generaciones que se ven fuera de Internet y que en muchos casos nunca les ha hecho falta buscar empleo. En general, tienen bastante experiencia y cuando han necesitado buscar trabajo lo ha encontrado fácil a través de los servicios tradicionales o de su entorno más próximo. Por estas razones no suelen tener una costumbre de buscar empleo.
Además de gente del Txorierri, que son la inmensa mayoría, también se atiende a personas de otras zonas.



BEHARGINTZA TXORIERI
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