Washington.- El legislador demócrata Heath Shuler presentó hoy un plan contra la inmigración ilegal en EE.UU., que incrementa la seguridad fronteriza y amplía un programa de verificación del estatus migratorio de los trabajadores.
La medida fue presentada en momentos en que arrecia el debate nacional sobre la población clandestina y la inmigración ilegal se ha convertido en un tema de campaña electoral.
Shuler, representante demócrata por Carolina del Norte, un estado con una creciente población indocumentada, dijo en una rueda de prensa que el proyecto de ley es un plan de tres puntos que ofrece soluciones al problema de la inmigración ilegal y responde a la frustración del electorado sobre este tema.
La medida fue presentada en momentos en que arrecia el debate nacional sobre la población clandestina y la inmigración ilegal se ha convertido en un tema de campaña electoral.
Se calcula que hay unos doce millones de inmigrantes indocumentados en Estados Unidos "y miles más siguen llegando cada semana", señaló Shuler.
Según el congresista, "los estadounidenses están muy molestos con la inacción de su gobierno y tienen todo el derecho de estarlo".
La iniciativa, denominada "SAVE Act", autoriza la contratación de otros 8.000 agentes de la Patrulla Fronteriza y la infraestructura tecnológica que necesitan, e incrementa los recursos para hacer cumplir las leyes migratorias al interior del país.
La medida busca ampliar los recursos para las agencias locales y estatales encargadas de vigilar la aplicación de las leyes migratorias y de las sanciones a quienes violan esas normas.
También amplía el programa federal "E-Verify", un sistema electrónico gratuito en el que las empresas pueden verificar el estatus migratorio de sus empleados.
Las empresas que participan en el programa, en el que se cotejan los datos de los empleados con bases de datos del Seguro Social y del Departamento de Seguridad Nacional, reciben protección de acciones judiciales si han contratado a un indocumentado por culpa de un error en el sistema.
Shuler propone que ese programa se aplique primero a empresas, agencias federales y contratistas gubernamentales con más de 250 empleados, y se amplíe, en un plazo de cuatro años, al resto de los sectores público y privado.
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