Badajoz.- Alrededor de 300 delegados sindicales del sector de limpieza de edificios y locales, según Comisiones Obreras, se han concentrado hoy ante el Hospital Infanta Cristina de Badajoz para exigir que se retomen las negociaciones del convenio colectivo provincial.
La concentración se ha producido ante el Hospital Infanta Cristina de Badajoz (en la imagen).
Esta concentración es la primera de una serie de movilizaciones, entre las que no se descarta la huelga, para reclamar a la patronal que regrese a la mesa de negociación de la que "se levantó unilateralmente", según ha denunciado a EFE el secretario regional de Negociación Colectiva y Empresas de CC.OO., Ángel Franco.
En la protesta han participado delegados sindicales de CC.OO., UGT y CSI-CSIF, para quienes resulta incomprensible la actitud de la patronal, que "lleva todo el año bloqueando las posibilidades de llegar a un acuerdo sin aceptar ninguna propuesta sindical".
Las conversaciones se rompieron la semana pasada al ofrecer la patronal una subida salarial de 2,1 por ciento frente al 3,6 por ciento solicitado por los sindicatos de acuerdo al incremento de la inflación y con una cláusula de revisión salarial.
Además, según Franco, la patronal se olvidó de incluir mejoras sociales relacionadas con la Ley de Igualdad, la prevención de riesgos laborales, la salud laboral o la formación.
El dirigente sindical ha criticado esta actitud de la patronal en la provincia de Badajoz que, sin embargo, en la de Cáceres sí ha firmado el convenio colectivo del sector e incluido las demandas sindicales.
"Estamos hablando de los mismos empresarios y de los mismos trabajadores y en una provincia se acepta la subida del 3,6 y aquí, sin motivo aparente, solamente nos ofrecían el 2,1 por ciento y sin hablar de mejoras sociales", ha afirmado Franco.
CC.OO. ha solicitado en reiteradas ocasiones a la patronal la creación de un convenio regional que regule las condiciones laborales en ambas provincias extremeñas.
En este sentido, según Franco, la administración, que es el cliente mayoritario de las empresas privadas de limpieza, también "tiene algo que decir", pues, en su opinión, "no es de recibo que trabajadoras del Hospital San Pedro de Alcántara de Cáceres cobren más salario y tengan mejoras diferentes a las de sus compañeras del Infanta Cristina de Badajoz".
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