Toledo.- CC.OO considera que, si en Castilla-La Mancha hay una buena situación económica para subir los salarios de los altos cargos, también será posible "mejorar los de los funcionarios públicos".
El secretario de Organización de CCOO en Castilla-La Mancha, José Sánchez de los Silos, ha analizado hoy en Toledo los resultados de los procesos electorales celebrados este año en diferentes centros de trabajo de la comunidad.
Así lo aseguró hoy el secretario regional de Organización del sindicato, José Sánchez de los Silos, en una rueda de prensa en la que, acompañado por la responsable de Empleo, Lola Santillana, dio cuenta de los resultados de las elecciones sindicales.
Preguntado por la reunión que mantiene hoy la Mesa General de la Función Pública para fijar el calendario de negociación de la subida de las retribuciones de los empleados de la Junta, explicó que si la situación económica de la región permite subir los salarios de los altos cargos, también será posible mejorar el salario de los funcionarios públicos.
Sánchez de los Silos no reveló las demandas de la Federación de Servicio Público de CC.OO., pero si reconoció que será una postura "exigente porque hay una buena situación económica que lo permite".
La subida de las retribuciones estará por encima del aumento del IPC y afectará a más de quince mil empleados, sin incluir el personal de Educación y del Sescam.
Por su parte, Santillana explicó que CC.OO. se marca, como objetivo para el próximo año, que el nuevo Acuerdo por el Empleo en Castilla-La Mancha no recoja incentivos para la transformación de contratos temporales en indefinidos, y que haga una apuesta "seria" para lograr una contratación indefinida "no precaria" y acabar con la temporalidad.
Explicó que en el año 2008 una de las mesas de negociación más importantes será la que negocie el nuevo Acuerdo por el Empleo en Castilla-La Mancha, puesto que la vigencia del actual finaliza este año.
Aseguró que el sindicato espera que este acuerdo recoja nuevas propuestas que den respuesta a los "profundos" cambios del mercado de trabajo.
Sin embargo, lo que no quiere Comisiones Obreras es que se vuelvan a incluir incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos.
"CC.OO no va a negociar un nuevo acuerdo en el que se incentiven estas transformaciones", sino que aboga por "una apuesta seria de la Administración y los empresarios para incentivar la contratación indefinida no precaria y acabar con la temporalidad", añadió Santillana.
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