Zaragoza.- El juzgado de lo Social número cinco de Zaragoza ha desestimado la demanda colectiva presentada por el Comité de Empresa de Transportes Urbanos de Zaragoza (TUZSA) contra la dirección de la compañía en relación al calendario de vacaciones para 2008, año en el que se celebra la Exposición Internacional.
Una vista de la fachada de la Torre del Agua, edificio emblemático de la Exposición Internacional Zaragoza 2008 que se inaugurará el 14 de junio en la capital aragonesa.
Los conductores del servicio público de autobuses de la ciudad pretendían que la empresa respetara sus vacaciones durante los meses de verano, a pesar de celebrarse una muestra internacional que incrementará "la demanda de movilidad para acceder al recinto de la Expo" y rechazaban la posibilidad de cambiarlas en caso de no convencer a suficientes voluntarios para trabajar en esos meses.
La empresa ofrecía a los trabajadores una prima de hasta 900 euros por cambiar un mes de vacaciones durante la celebración de la Exposición Internacional, aunque también tenían la posibilidad de cambiar una semana o una quincena, y un segundo beneficio que consistía en recuperar estos días en los veranos de los próximos años.
Según la sentencia, firmada por el magistrado Manuel Bellido y hecha pública hoy, la empresa no ha actuado de manera arbitraria al establecer las necesidades de movilidad, sino que ha realizado varios estudios que concluyen con una propuesta de servicio, aprobada por la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza y que exige "un importante refuerzo en el número de autobuses y conductores".
El juez recuerda que el hecho de celebrarse este evento supone "un sustancial aumento en la prestación del servicio público durante un periodo muy concreto, limitado a los tres meses de celebración del acontecimiento internacional", y no estima posible, tal y como defendió la defensa de los trabajadores, "intentar solucionar este incremento de trabajo a través de la contratación temporal para el periodo Expo".
En este sentido, hace hincapié en la "dificultad de encontrar y formar a un número suficiente de conductores y personal de taller para un periodo limitado a tres meses de trabajo", y recuerda que la empresa, durante este año, "no ha podido cubrir todos los puestos que serían necesarios para completar la plantilla adecuada según las previsiones empresariales".
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