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economia, movilizaciones

Los trabajadores de las salinas de Torrevieja respaldan la primera jornada de paro

EFE
Actualizado 08-01-2008 21:14 CET

Torrevieja (Alicante) 8 ene (EFE).- La práctica totalidad de los trabajadores de la empresa arrendataria de la salinas de Torrevieja ha secundado hoy el primer día de paros laborales convocados por el comité de empresa en señal de protesta por la falta de acuerdo con la dirección en la negociación colectiva. En concreto.-  Torrevieja (Alicante) 8 ene (EFE).- La práctica totalidad de los trabajadores de la empresa arrendataria de la salinas de Torrevieja ha secundado hoy el primer día de paros laborales convocados por el comité de empresa en señal de protesta por la falta de acuerdo con la dirección en la negociación colectiva.

(EFE)

Los empleados de la empresa que gestiona y explota las salinas de Torrevieja han iniciado hoy martes una huelga parcial como medida de protesta.

En concreto, el portavoz del comité de empresa, Manuel Serna, ha cifrado el respaldo de los empleados en un 98 por ciento, un porcentaje que, a juicio de la dirección, ha sido menor, si bien han eludido aportar una cifra concreta.

Los trabajadores de la Nueva Compañía Arrendataria de las Salinas de Torrevieja (NCAST) han comenzado hoy una huelga de dos horas por cada uno de los tres turnos diarios de trabajo, que se mantendrá a lo largo de dos semanas.

A pesar de esta previsión en el tiempo del calendario de paros, el nuevo director de NCAST , Michel Derancourt, ha expresado a EFE su voluntad de "buscar soluciones cuanto antes".

Sin embargo, ha advertido que si la solución de este conflicto laboral "pasa por llegar a acuerdos que conduzcan a la empresa hacia un quiebra, no los firmaremos".

A su juicio, la huelga dañará tanto la imagen de la empresa como la cartera de clientes, y traerá consecuencias económicas.

Derancourt ha explicado que la dirección "no puede seguir mejorando los niveles salariales de los empleados y mantener los mismos beneficios sociales".

Ha recordado que al Comité de Empresa se le ha ofrecido, al margen del convenio colectivo, una prima de productividad de 1.200 euros anuales para luchar contra el absentismo laboral, cifrado por la dirección de la empresa en un once por ciento anual.

"Nuestra postura es que haya una cesión por ambas partes", ha agregado Derancourt.

La empresa produce unas 700.000 toneladas de sal al año, de las que exporta más del 50 por ciento debido a la producción excesiva de sal existente en España.

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