Palma.- El Institut Balear de la Dona y la empresa Carrefour han firmado hoy un convenio de colaboración por el que la cadena de hipermercados facilitará la inserción laboral de las mujeres de Baleares que sean víctimas de malos tratos.
El Institut Balear de la Dona y la empresa Carrefour han firmado un convenio de colaboración por el que estos hipermercados facilitarán la inserción laboral de las mujeres de Baleares que sean víctimas de malos tratos.
La consellera de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración, Josefina Santiago, ha explicado a EFE que el acuerdo alcanzado crea "un instrumento útil" para la reinserción de mujeres que hayan sufrido malos tratos.
Santiago ha destacado que el acuerdo permitirá suprimir "la dependencia económica" que, según ha explicado, impide en muchos casos que las víctimas "denuncien a sus agresores o se alejen de ellos".
El Institut Balear de la Dona será el encargado de analizar cada caso concreto y facilitará a Carrefour los datos de las mujeres que podrían ser incluidas en el programa de apoyo social y laboral, según indica el acuerdo firmado hoy.
Para determinar qué mujeres podrán optar a estos puestos de trabajo se llevará a cabo "una valoración técnica" que confirme que han sido víctimas de malos tratos físicos, psíquicos o mentales y, según ha puntualizado la consellera de Asuntos Sociales, no será necesario que medie "una denuncia por violencia".
El convenio especifica que la empresa Carrefour facilitará la oferta de puestos de trabajo por un período de contratación no inferior a seis meses, con flexibilidad en la planificación de horarios y jornadas y dando prioridad en lo posible a la proximidad del puesto de trabajo y el domicilio de las trabajadoras.
Entre las condiciones, el acuerdo fija también que la cadena de hipermercados facilitará en lo posible "el traslado de las trabajadoras víctimas de violencia de género que lo soliciten a otros centros de trabajo fuera de Baleares".
Las mujeres que participen en el programa se someterán al proceso de selección habitual de la empresa, que se compromete a "mantener la confidencialidad respecto a las circunstancias personales" de las demandantes de empleo.
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