Logroño.- El Consejo de Gobierno de La Rioja ha aprobado hoy invertir 4,33 millones de euros a acciones de formación profesional ocupacional para trabajadores desempleados en 2008, dentro del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (Plan FIP), cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).
El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, en una posterior rueda informativa, ha añadido que esta convocatoria de carácter anual incluye cursos de formación profesional para desempleados y prácticas no laborales de alumnos en empresas.
Los destinatarios de estas acciones formativas son los trabajadores desempleados, a los que se adapta la formación a las necesidades que demanda el mercado laboral.
Además, 1,055 millones de euros, prácticamente una cuarta parte del presupuesto, se destinarán a acciones formativas con compromiso de contratación de al menos el sesenta por ciento de los alumnos formados y para prácticas no laborales.
Esta convocatoria plantea destinar el ocho por ciento del presupuesto a acciones formativas para la atención a las personas con dependencia y el siete a actuaciones dirigidas a un sector prioritario, como es el comercio.
Por ello, ha destacado los cursos de gestor de almacén, empleado de información al cliente, cajero, escaparatista, agente comercial y técnico en comercio exterior.
Erro ha resaltado que también se contempla la formación específica para otros sectores, como construcción, productos agroalimentarios, hostelería, fabricación de productos metálicos, transporte, madera y mueble y el calzado.
Otro de los objetivos planteados es una formación intersectorial de carácter transversal, a la que está previsto destinar el veinte por ciento del presupuesto, con contenidos formativos dirigidos a todos los trabajadores desempleados en general.
Los desempleados, con estas acciones, tienen a su disposición una formación cualificada que les amplia las posibilidades de acceso al mercado de trabajo, ha precisado el consejero, quien ha insistido en la importancia de facilitar la inserción laboral, mejorar la cualificación de los trabajadores y lograr un trabajo de calidad, la competitividad de las empresas y el desarrollo de la región.
Estas actuaciones, que son gratuitas para los trabajadores y que se ofertarán a través de algo más de una treintena de centros y organismos intermedios, también se desarrollarán, si existe demanda, en las cabeceras de comarca.
Los datos de Erro indican que el grado de eficacia de este tipo de actuaciones formativas, que culminan con la inserción laboral del trabajador desempleado, fue del 48 por ciento en el año 2002 y del 59,52 en 2006.
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