Santander.- Más del 90 por ciento de las mujeres jóvenes que trabajan para las administraciones públicas en Cantabria tiene contrato temporal, según los datos del informe del Observatorio Joven de Empleo (OBJOVEM) para el segundo trimestre de 2007.
Más del 90 por ciento de las mujeres jóvenes que trabajan para las administraciones públicas en Cantabria tiene contrato temporal.
Los datos de este informe para Cantabria han sido presentados hoy en Santander por el responsable de Empleo y Vivienda del Consejo de la Juventud de Cantabria, Víctor Saúl San Millán Bermejo.
Este estudio, que recaba datos de la situación laboral de los jóvenes entre 16 y 29 años, revela que el desempleo alcanza al 9,8 por ciento de la juventud cántabra, por debajo de la media nacional, que se sitúa en el 12,6.
En cuanto a la tasa de temporalidad, el estudio muestra que el 50,3 por ciento de los jóvenes cántabros disfruta de un contrato indefinido, frenta al 48,3 a nivel nacional.
No obstante, el porcentaje de jóvenes que en Cantabria tienen un contrato indefinido es superior entre los trabajadores nacionales que entre los extranjeros, ya que en el caso de los primeros la tasa alcanza el 51,6 por ciento, mientras que entre los inmigrantes esa cifra baja al 36,7 por ciento.
En lo que se refiere al nivel educativo, el desempleo se concentra entre los trabajadores que no han superado los estudios primarios, donde la tasa supera el 10 por ciento, para caer por debajo del 5 por ciento entre los universitarios.
Así mismo, el estudio revela claras diferencias por sexos, ya que mientras el desempleo afecta al 11,8 por ciento de las mujeres, tan solo el 8 por ciento de los hombres no tiene trabajo.
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