El Gobierno de Gran Canaria priorizará la contratación de residentes de las islas y de colectivos especiales

Las Palmas de Gran Canaria.-  La Estrategia Canaria para el Empleo del Gobierno Autónomo para el período 2008-2013 incluye varias medidas destinadas a promover la contratación de desempleados con mas de tres años de residencias en las islas, así como colectivos con especial dificultad para encontrar trabajo.

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(EFE)

El consejero de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Jorge Rodríguez.

Así lo anunció hoy el consejero canario de Empleo, Industria y Comercio, Jorge Rodríguez, durante la presentación de este documento, que está en fase de borrador y será debatido por el Consejo de Gobierno hacia finales de febrero.

Su objetivo es lograr el pleno empleo de la sociedad canaria tal como se entiende en Europa, de forma que la tasa de paro se reduzca al 6,5 por ciento, ya que existe un desempleo estructural.

Entre los colectivos a los que la Estrategia Canaria de Empleo 2008-2013 concede atención preferente para su contratación se encuentran, además de los residentes canarios, los trabajadores que buscan su primer empleo, las personas en riesgo de exclusión social, los parados de larga duración, la población activa inmigrante y las mujeres.

Las medidas destinadas a los residentes en Canarias incluyen varias iniciativas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, como convenios con los ayuntamientos para la reserva de plazas en guarderías públicas, un programa de ayuda directa a mujeres desempleadas con personas dependientes o la deducción en el IRPF por cuidado y acogimiento de familiares con discapacidad o mayores de 65 años, entre otras.

También se favorecerá la movilidad laboral de los residentes con a ayudas al transporte y al alquiler de los desplazados a otro municipio y con incentivos fiscales, explicó el consejero durante una rueda de prensa.

Igualmente, se reservará un cupo para residentes en las contrataciones públicas y en las subvenciones concedidas por la Comunidad Autónoma para la prestación de servicios.

La Estrategia Canaria para el Empleo pretende asimismo garantizar a los desempleados residentes una experiencia laboral mínima en los programas de empleo, territorializar las ayudas de acuerdo a la necesidad y adaptar las políticas de empleo a los Planes de Ordenación Territorial y a los mercados locales.

Con el fin de fomentar la inserción laboral de los jóvenes, se articularán medidas para evitar su abandono temprano de los estudios y para paliar la falta de conocimiento del mundo laboral, así como la integración de quienes finalicen sus estudios en las universidades y centros de formación profesional canarios.

También se apoyará a los opositores residentes en Canarias a determinados cuerpos de funcionarios del Estado y la contratación de residentes por ONGs para la cooperación internacional.

En el caso de los colectivos desfavorecidos, se promoverá su inserción laboral con entrevistas personales y se diseñarán itinerarios específicos.

Asimismo, se desarrollarán programas de inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género y el de aquellas pertenecientes a municipios con altas tasas de desempleo.

Otra de las medidas prevé el fomento del teletrabajo para discapacitados y la creación de un registro de desempleados de este tipo.

Para fomentar la contratación de inmigrantes, dijo Rodríguez, se promoverá su integración sociolaboral, se desarrollarán programas de formación y empleo destinados a ellos y se fomentará la cooperación al empleo con el África Subsahariana, así como la presencia de empresas canarias en los países de la costa africana.

En cuanto a los parados de larga duración, se establecerán líneas de financiación especial para iniciativas empresariales de mayores de 45 años y se tratará de aprovechar su experiencia en proyectos de inserción laboral de jóvenes.