Aprobados los estatutos del Instituto de Prevención de Riesgos Laborales

Sevilla.-  El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy los estatutos del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, encargado de la realización de estudios relativos a seguridad en el trabajo, que establecen una estructura compuesta por tres órganos de gobierno -Presidencia, Consejo General y Dirección Gerencia-.

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(EFE)

(i-d) Los consejeros de Empleo, Antonio Fernández y la de Medio Ambiente, Fuensanta Coves, junto al portavoz del Ejecutivo andaluz, Enrique Cervera, durante la rueda de prensa conjunta que han ofercido a los medios tras el Consejo de Gobierno celebrada en Sevilla.

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, ha informado en la conferencia de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno de que el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, un organismo integrado por la Junta y las principales organizaciones sindicales y empresariales que inició su actividad el pasado año, contará para este ejercicio con un presupuesto de ocho millones de euros, un 40 por ciento más que en el anterior.

Adscrito a la Consejería de Empleo, el Instituto se encarga, entre otras funciones, de la realización de análisis relativos a seguridad, salud, siniestralidad y enfermedades profesionales; la organización de actividades formativas y de campañas de difusión; la creación de foros de encuentro y el asesoramiento directo a los sectores productivos andaluces.

Asimismo, presta asistencia a la Inspección de Trabajo, al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y a la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta, además de colaborar con las distintas consejerías del Gobierno andaluz, especialmente la de Salud.

De acuerdo con los estatutos aprobados hoy, el nuevo organismo cuenta con una estructura compuesta por tres órganos de gobierno (la Presidencia, el Consejo General y la Dirección Gerencia) y un órgano de asesoramiento llamado Unidad de Prevención de Riesgos Laborales.

La Presidencia corresponde a la persona titular de la Consejería de Empleo, que ostenta la representación legal del Instituto y suscribe sus contratos, convenios y resoluciones.

El Consejo General, presidido también por el consejero de Empleo, se encarga de dirigir la actividad del Instituto, establecer las directrices de actuación y aprobar los presupuestos, planes y programas.

Este órgano está integrado por una vicepresidencia, que corresponde a la persona titular de la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral, y 16 vocales, de los que ocho son designados por la Junta, cuatro los proponen las organizaciones empresariales de carácter intersectorial más representativas y otros cuatro las principales organizaciones sindicales.

Por su parte, el titular de la Dirección Gerencia, que desarrolla la gestión técnica directa y se encarga de ejecutar los acuerdos del Consejo General y proponer a éste planes y programas, será designado por la Junta a propuesta de la Consejería de Empleo, previa consulta con las organizaciones representadas en el Consejo General.

En cuanto a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, que cuenta con seis vocales, centrará su misión en planificar actividades de asesoramiento, información y formación en los distintos sectores productivos.

Entre las actividades que desarrolla el Instituto desde el pasado año destaca la implantación de una red de laboratorios con sedes en todas las provincias andaluzas, de los que ya funcionan el de riesgos psicosociales, ubicado en Jaén, y otro especializado en enfermedades profesionales, en Huelva.

Actualmente se trabaja en la instalación del laboratorio de Granada dedicado a la I+D+i en prevención y se estudia la futura ubicación del resto de los centros, que desarrollarán su labor en torno a los aspectos económicos de la seguridad y salud laboral, el estudio de las condiciones de trabajo de la mujer, la investigación y el análisis de las causas de la siniestralidad y el estudio de los riesgos emergentes, con especial atención a la ergonomía.

El Instituto también ha encargado la elaboración de la I Encuesta Andaluza de Condiciones de Trabajo, primera en esta materia que incluirá la perspectiva de género y que servirá para diseñar nuevas políticas preventivas.

Además, el nuevo organismo está diseñando un plan que obligará a los parados que se apuntan por primera vez a las listas del Servicio Andaluz de Empleo a recibir formación específica sobre prevención de riesgos en el sector laboral en el que quieren trabajar.