Vitoria.- El 45 por ciento de las empresas familiares vascas se enfrentará a un proceso de sucesión en menos de diez años y siete de cada diez no tiene definido el proceso de relevo en un documento formal.
Las Cámaras de Comercio Vascas (Eusko Ganberak) han presentado hoy las conclusiones de un estudio sobre la situación de la empresa familiar en el País Vasco.
En la Comunidad Autónoma Vasca existen unas 115.000 empresas familiares, de las cuales, sólo el 30 por ciento llega a la segunda generación y, únicamente, el 15 por ciento a la tercera.
El estudio se realizó entre septiembre y noviembre de 2007 mediante una encuesta a 870 empresas familiares.
En general, se trata de empresas con menos de 20 trabajadores y que facturan menos de cinco millones de euros anuales (el 80%).
De media, tienen 26 años de antigüedad, la segunda generación es la predominante y en un 78,3 por ciento de los casos, el capital social es puramente familiar.
Según los datos de la encuesta, el 45 por ciento de las empresas familiares vascas se enfrentará a un proceso de sucesión en menos de diez años y siete de cada diez no tiene definido el proceso de relevo en un documento formal.
Los puestos clave suelen estar ocupados por los miembros de la familia pero el 84,8 por ciento carecen de algún tipo de órgano específico de gobierno y sólo un 12 por ciento posee un protocolo familiar o una regulación formal de la relación en la empresa.
En general, la sucesión es un proceso que no se planifica y se comunica tarde y sólo un 34,5 por ciento de las empresas encuestadas tiene un sucesor identificado.
No obstante, existe una voluntad general de continuidad y el 63 por ciento no ve necesario cambios en la estructura societaria para garantizar la pervivencia.
Los presidentes de las Cámaras de Comercio Vascas han mostrado hoy su preocupación por los problemas de continuidad de estas empresas y han presentado un Foro de Empresa Familiar, desde el cual pretenden orientar a las empresas familiares vascas para favorecer su pervivencia.
Según ha explicado Román Knörr, presidente de la Cámara de Comercio de Álava, la principal causa de desaparición de estas empresas suelen ser los conflictos familiares y la pérdida de liderazgo.
El Foro de Empresa Familiar estará presidido de manera temporal por el empresario Sabin Iza (Álava) y en los años sucesivos por los empresarios Unai Arteche y Javier Igarza, todos ellos con experiencia en el mundo de las empresas familiares.
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