Barcelona.- Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) se ha comprometido hoy a dejar sin efecto los expedientes disciplinarios abiertos durante las 18 jornadas de huelga protagonizadas por los conductores de autobuses de Barcelona, con lo que se pone fin a un conflicto que empezó hace más de 5 meses.
Los conductores de autobuses de Barcelona han ratificado hoy en una larga y participativa asamblea el preacuerdo firmado la pasada madrugada entre los sindicatos y la dirección de TMB y han decidido desconvocar la huelga indefinida.
Según ha informado TMB, en una reunión con representantes de CGT y ACTUB, sindicatos convocantes de las movilizaciones, se ha acordado que los expedientes -un total de 48, según el presidente del comité de empresa, Saturnino Mercader- actualmente en trámite "quedarán paralizados".
En el caso de los expedientes ya tramitados se mantendrán las sanciones aplicadas hasta el grado de cumplimiento actual y TMB continuará adelante con los procedimientos penales abiertos contra huelguistas por daños o agresiones registrados durante las jornadas de huelga.
Los expedientados, entre los que se encuentran buena parte de los miembros del comité de empresa, también se reservan la posibilidad de acudir a la vía judicial para tratar de que TMB les resarza económicamente por las sanciones impuestas.
De este modo y en base a lo acordado en la asamblea de trabajadores de esta mañana, CGT y ACTUB comunicarán al departamento de Trabajo la anulación de la convocatoria de huelga indefinida a partir de esta medianoche.
Los conductores de autobuses trabajarán mañana con normalidad y todos los expedientados se incorporarán a sus puestos de trabajo a partir del jueves, según ha asegurado a Efe el presidente del comité de empresa.
El acuerdo firmado entre TMB y UGT, CCOO, CGT y ACTUB -todos los sindicatos excepto el SIT- representa una salida "razonable, positiva y lógica" a un conflicto que "ha afectado negativamente a la estabilidad de la empresa y a la movilidad de los ciudadanos del área metropolitana desde hace cinco meses", según la empresa.
TMB subraya que el acuerdo "normaliza las relaciones laborales, gravemente perturbadas" por el conflicto, enmarca la solución en la negociación colectiva -que se iniciará el 6 de mayo- e introduce una reducción de jornada de 25 minutos al día, siempre y cuando se complete una jornada de trabajo efectiva, lo que puede representar, a juicio de la empresa, un incentivo para reducir el absentismo.
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