Madrid.- El delegado de Movilidad, Pedro Calvo, ha asegurado hoy que no entiende porqué los sindicatos "han escogido un escenario de conflictividad" para negociar el nuevo convenio de la Empresa Municipal de transportes (EMT) y ha dicho que los negociadores de la empresa lo son también del Ayuntamiento.
El delegado del Área de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, Pedro Calvo.
En respuesta a preguntas de los periodistas tras un desayuno de prensa en el Palacio de Cibeles, Calvo ha defendido que la EMT es una empresa municipal y que, como tal, los portavoces de la empresa que están negociando con los sindicatos, son representantes del propio Ayuntamiento de Madrid.
Los sindicatos, ha destacado Calvo, han escogido "un escenario de conflictividad en la negociación, que está repercutiendo en los usuarios", mientras que el Ayuntamiento "prefería contar con un árbitro mediador, como ocurrió en la anterior negociación, que no se produjo en un marco de conflictividad a pesar de que duró cinco meses".
El delegado ha asegurado que no cree que "la solución al conflicto con los trabajadores" sea que él se siente en una mesa de negociación, porque "si hubiera sido así, se hubiera resuelto ya".
No obstante, Calvo ha subrayado que el hecho de que él no esté en la mesa negociadora "no quiere decir" que no se interese por la negociación y que considera "innecesario" que su "presencia física sea necesaria para discutir muchos conceptos" en los que ni siquiera es la persona que "más conocimientos tiene sobre ellos".
Calvo ha expresado sus sospechas acerca de que tras la insistencia de los sindicatos en que se siente a negociar él personalmente, esté el intento de "buscar un escenario que les permita decir que han llegado a un acuerdo".
El delegado ha dicho también que en la postura de los sindicatos de la EMT existe, "además del componente de reivindicación", "un componente de rivalidad sindical que puede estar dificultando que se alcance un acuerdo".
A pesar de todo, Calvo ha reconocido que se han producido avances importantes en la negociación, tanto por los esfuerzos realizados por la empresa como por los sindicatos, como el hecho de que la duración del convenio que se está negociando sea de cuatro años.
El delegado ha indicado que uno de los puntos en el que en estos momentos la empresa no se pone de acuerdo con los trabajadores es en qué es causa de absentismo laboral.
El delegado ha afirmado que los trabajadores de la EMT "no han pedido pérdida de capacidad adquisitiva en los últimos años" y ha recordado que todos los años cobran en marzo una cláusula de garantía de revisión salarial.
Una cláusula que ha supuesto en la última nómina una media de 700 euros por trabajador y un desembolso para la empresa de casi seis millones (a pesar de las pérdidas de más de seis millones que ha tenido este año).
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