Erro anima a las empresas a favorecer la conciliación y a que la certifiquen

Logroño.-  El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, ha animado hoy a las empresas riojanas a favorecer la conciliación familiar y laboral, que "mejora el rendimiento laboral", y a que la certifiquen, para lo que contarán con el apoyo del Gobierno de La Rioja.

ampliar foto

(EFE)

Imagen de archivo de consejero de Innovación e Industria de la Rioja durante la firma de un acuerdo de colaboración con Song Fuming (i), directiva del Instituto de Hongos Comestibles de Shangai.

Erro ha firmado hoy con el vicepresidente de la Fundación +Familia, Manuel de Cominges, un convenio, dentro del Plan Concilia Rioja, para impulsar la implantación del Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (efr) entre el tejido empresarial de la comunidad autónoma.

Ambas instituciones colaborarán para fomentar el conocimiento y la adopción de medidas dentro de las empresas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral o que repercutan en beneficio de las familias de sus trabajadores.

Este conjunto de actuaciones les facilitará obtener el reconocimiento de Empresa Familiarmente Responsable, un instrumento de certificación para empresas públicas o privadas, con el que se acredita que las mismas desarrollan políticas que permiten a sus trabajadores conciliar la vida familiar y laboral, y, además, reflejan su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial.

Erro ha insistido en que La Rioja desea ser "pionera" en esta materia, por lo que ese modelo, que ya funciona en el ámbito nacional dirigido esencialmente a grandes empresas, se ha adaptado a la realidad y necesidades de las pequeñas y medianas empresas riojanas para que se reconozca la labor que las mismas desarrollan en materia de conciliación de la vida familiar y laboral.

El Gobierno de La Rioja financiará actuaciones de las empresas u organizaciones sin ánimo de lucro interesadas en la adopción de la Certificación efr, con ayudas de entre tres mil y cinco mil euros, en función del número de trabajadores de la empresa, a partir de diez empleados y hasta un máximo de 250.

El Certificado efr, que concede Fundación +Familia, supondrá "un nuevo estatus para la empresa en el ámbito de su imagen pública y privada, una atracción de nuevos talentos y un aumento de su competitividad y productividad", ha subrayado.

También ha insistido en la importancia de que se produzca "un equilibrio personal y profesional para contribuir a crear una cultura de trabajo más productiva e innovadora", dado que "la conciliación en la empresa mejora del rendimiento laboral".

El vicepresidente de la Fundación +Familia ha destacado la "sensibilidad" del Gobierno riojano hacia este asunto y ha indicado que ya hay 73 empresas españolas, con 104.000 personas, que ya disponen del certificado efr, aunque el objetivo es lograr el medio millar y el medio millón, respectivamente, en los próximos años.

Esta Fundación, a través del convenio, desarrollará diversas acciones, como actuaciones dirigidas a sensibilizar a los empresarios riojanos sobre los beneficios que reporta la adopción de medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral a la empresa y a los trabajadores.