Castellón.- La Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (ASCER) ha explicado hoy que no tiene "nada que objetar al legítimo derecho de los trabajadores a manifestarse" y ha añadido que su posición respecto al convenio "está mediatizada por la situación de contracción de la demanda que se está produciendo en el sector debido a la caída generalizada de las ventas".
Unos 500 trabajadores del sector azulejero y delegados sindicales de UGT y CCOO se manifiestan hoy en Castellón en protesta por la falta de acuerdo con la patronal ASCER para el convenio colectivo, en una concentración que ha partido de la plaza Cardona Vives y ha finalizado en las puertas de la sede de ASCER.
Unos 500 trabajadores del sector azulejero y delegados sindicales de UGT y CCOO se han manifestado hoy en Castellón en protesta por la falta de acuerdo con la patronal ASCER para el convenio colectivo y han insistido que de no llegar a una solución podrían convocar una huelga en mayo.
ASCER, ha hecho referencia a esa manifestación en un comunicado en el que la patronal ha asegurado que es un legítimo derecho de los trabajadores y los representantes sindicales el "defender sus posiciones reivindicativas en el convenio sectorial", y que "valora positivamente que la concentración se haya producido con absoluta normalidad y sin incidentes".
La patronal ha explicado que su posición ante la firma del acuerdo se basa en "la caída generalizada de las ventas tanto en el mercado nacional, como en el de la exportación".
El impacto que la desaceleración económica en el sector de la construcción viene "manifestando unos índices de crecimiento de las ventas que no hacen sino reducirse desde el último trimestre de 2004", han añadido.
A eso se suma, según la patronal, el "repentino freno a la construcción en el último trimestre de 2007 y primero de 2008, está afectando claramente a las azulejeras, lo que aconseja un trabajo en común entre empresarios y sindicatos para, mediante la flexibilización organizativa, adecuarse al repentino cambio de ciclo que estamos viviendo, al objeto de minimizar al máximo el efecto sobre el empleo".
ASCER entiende, según ha señalado, que "la moderación en el incremento de los costes salariales es vital para mantener con las menores cargas posibles a las empresas de la zona, asegurando en todo caso el nivel adquisitivo de los salarios conforme a la evolución del IPC que, todo hay que decirlo, no hace sino experimentar un crecimiento desconocido en la última década".
"Recetas como flexibilidad organizativa que nos permita ajustar la producción según nos encontremos en temporada de ventas alta o baja es crucial para reducir el efecto de la crisis", han añadido.
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