UGT exige a Astipesca que haga efectivo el pago de salarios y solucione el conflicto

Huelva.-  UGT-H ha exigido hoy a la empresa Astipesca y a sus propietarios que hagan efectivo el pago de los salarios que se adeuda a sus trabajadores y se busque una solución al conflicto originado por la presentación de suspensión de pagos.

ampliar foto

(EFE)

Además, UGT Huelva ha querido expresar su satisfacción ante la llegada de los últimos marineros que permanecían retenidos en Santo Tomé y Príncipe y se haya podido, de esta forma, resolver un problema generado como consecuencia de la falta de sensibilidad de Astipesca.

En un comunicado remitido a EFE, el sindicato ha pedido además a las autoridades competentes la puesta en marcha de una investigación en la que se aclare la situación financiera de la empresa ante la posible descapitalización de ésta, no siendo ésta la primera vez que Domingo González, su propietario, hace uso de estas prácticas irregulares.

Asimismo, desde UGT se ha expresado la sorpresa "por el apoyo incondicional" que CCOO ha dado a la dirección de la empresa, promoviendo incluso un proceso electoral en estas circunstancias y presentando como delegado a José Luis Alamitos, persona de confianza de Domingo González y encargada de negociar la vuelta de las embarcaciones de la firma desde tierras africanas.

Además, UGT Huelva ha querido expresar su satisfacción ante la llegada de los últimos marineros que permanecían retenidos en Santo Tomé y Príncipe y se haya podido, de esta forma, resolver un problema generado como consecuencia de la falta de sensibilidad de Astipesca, empresa que en los últimos tiempos viene desarrollando prácticas inadecuadas, tratando a sus trabajadores como "mano de obra barata y en situación precaria".

De la misma forma, la situación del resto de la plantilla de esta empresa "no puede ser más precaria e insostenible, ya que en el mejor de los casos, estos empleados llevan más de un mes sin percibir sus salarios" lo que ha motivado que el próximo lunes, dirigentes sindicales y trabajadores mantendrán un encuentro para analizar la situación actual de éstos y el posible calendario de movilizaciones a poner en marcha como medida de presión hacia la dirección de la empresa que hasta la fecha no se ha pronunciado al respecto y no ha aportado ninguna solución al conflicto generado.