La Junta de Castilla-La Mancha incrementa en un 14% el servicio de acompañantes en el transporte escolar

Toledo.-  El Gobierno de Castilla-La Mancha ha incrementado en un 14 por ciento el servicio de acompañantes en transportes escolares en la región, donde actualmente hay 1.259 rutas con cerca de setecientos acompañantes.

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(EFE)

En la imagen, numerosos autobuses dedicados al transporte escolar.

Así lo ha indicado hoy el vicepresidente primero de la Junta, Fernando Lamata, que ha informado en rueda de prensa de la aprobación de la financiación de la contratación del servicio de acompañantes de transporte escolar para el curso 2008-2009 y del servicio de apoyo a la gestión informatizada de los centros, que asciende a 4,86 millones de euros.

Lamata ha explicado que esta cantidad servirá, además de para financiar el servicio de acompañantes en el transporte escolar, para proporcionar servicios complementarios en informática a centros escolares.

Así, más de quinientos centros públicos de Infantil y Primaria de la región contarán en los próximos cursos escolares con un servicio de apoyo y asistencia a la gestión informatizada de los centros, que dotará a los colegios de personal que se encargue de la gestión y mantenimiento de los programas informáticos.

Por otro lado, Lamata ha informado de la aprobación por el Consejo de Gobierno de un convenio que permitirá la construcción de 1.616 viviendas con algún grado de protección en la región, pero cuya ubicación aún no se ha determinado.

Fernando Lamata ha indicado que esta actuación persigue facilitar el acceso a la vivienda, al igual que el Pacto por la Vivienda, que ha dicho ha tenido una acogida muy positiva y al que ha recordado se han adherido la Federación de Municipios y Provincias (FEMP), el Consejo de la Juventud y la Federación Regional de Constructores (FERECO).

El vicepresidente también ha subrayado que Castilla y Léon también ha lanzado una iniciativa "prácticamente calcada" a la de Castilla-La Mancha, que persigue facilitar viviendas a los demandantes que existen y revitalizar la actividad en el sector de la construcción e industrias auxiliares.

Lamata también ha explicado el Plan de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral para los empleados públicos de la Junta, un colectivo de unas 70.000 personas.

Este plan, ratificado ayer por el Consejo de Gobierno, desarrolla la Ley de Igualdad y la complementa con medidas como la flexibilización de horarios o los permisos para atención médica o para acompañar a familiares de primer y segundo grado.

También incluye medidas específicas para mujeres que han padecido violencia machista y la futura ampliación de los permisos de paternidad, que serán de tres semanas a partir de 2009 y de cuatro a partir de 2011.

Lamata también ha informado de la inversión complementaria de 1,6 millones de euros que ha aprobado el Gobierno regional para la ampliación del Hospital Gutiérrez Ortega, de Valdepeñas (Ciudad Real), donde ya hay en marcha una inversión de 12 millones de euros para una obra que incluye 4.000 metros cuadrados de nueva planta y la reforma de otros 6.000.

Por otro lado, ha comentado el acuerdo por el que se adscriben al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) los facultativos que prestan servicio en residencias de mayores y discapacitados de la región, un total de 36 profesionales médicos hasta ahora en la Consejería de Bienestar Social que se adscriben al SESCAM para una mejor coordinación del servicio que se presta en residencias.

Además, Lamata ha informado de los dos millones de euros que la Junta destinará a la mejora de caminos rurales en la provincia de Guadalajara a través de un convenio con la Diputación, que forma parte de la inversión de 23,6 millones de euros que la Administración regional está haciendo en esta materia en colaboración con las diputaciones.

Lamata también ha mostrado su agradecimiento a Fuencisla Olmos, que ha sido sustituida al frente de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM por José Narváez Vila.

El vicepresidente ha recordado que Olmos ha sido responsable de este área en todo el proceso de constitución del SESCAM y que su sustituto ha formado parte de su equipo, ya que hasta la fecha era jefe de servicio de Selección y Provisión de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM.