Un total de 7.079 gallegos pidieron una excedencia laboral para cuidar a dependientes

Santiago de Compostela.-  Un total de 7.079 gallegos optaron por la excedencia en su trabajo para el cuidado de personas dependientes en 2007, mientras que otras 6.619 personas solicitaron la reducción de su jornada laboral con este fin, según informó hoy un comunicado de UGT-Galicia.

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(EFE)

Un total de 7.079 gallegos optaron por la excedencia en su trabajo para el cuidado de personas dependientes en 2007, mientras que otras 6.619 personas solicitaron la reducción de su jornada laboral con este fin.

El escrito del sindicato revela los datos de la 'Encuesta de condiciones de vida de las familias' de 2007, que señala A Coruña como la provincia gallega en la que se registraron más casos de excedencias o reducción de jornada laboral para el cuidado de dependientes, en concreto 5.194 de los 13.698 casos totales.

La encuesta también apunta que casi el 21% de los trabajadores gallegos afirmaron "no haber podido optar a la excedencia en su puesto para cuidar dependientes", mientras que el 19% "no pudo reducir" su jornada para tal fin.

En los primeros seis meses de 2007, 460 gallegos solicitaron la suspensión de su trabajo para el cuidado de hijos, menores en acogida o familiares y, de ellos, 407 eran mujeres, según datos del Ministerio de Trabajo recogidos por UGT.

Por otro lado, una encuesta del Instituto Gallego de Estadística (IGE) revela que más del 8% de los asalariados gallegos gozaron de permisos parentales, aunque cerca de un 18%, 207.559 gallegos, manifestaron "no poder optar a esta posibilidad".

Para más del 22% de las mujeres, la situación laboral condiciona o condicionó su maternidad, mientras que en el caso de los hombres el porcentaje se reduce a un 17%.

En este sentido, las condiciones laborales influyeron a más del 52% de las trabajadoras en la decisión de tener o no tener hijos, y a un 53% en el número de hijos, mientras que el mismo factor fue el que más influyó en los hombres a la hora de decidir el número de hijos, con un 58%, por encima de decisión de tener hijos (48%).

Entre las circunstancias laborales que determinaron la decisión de tener hijos, un 67% de las mujeres destacó como el principal un horario incompatible con el cuidado de los niños, mientras que el 67% señalaron un salario insuficiente.

Tanto hombres como mujeres indicaron también la falta de estabilidad laboral como una de las causas que influyen en la maternidad (42%), y en la paternidad (38%), mientras que la incorporación tardía al mercado laboral condicionó al 16% de las mujeres y al 8% de los hombres.

Para el 72% de los gallegos, un horario de trabajo flexible y personalizado facilitaría compaginar su vida laboral y familiar, seguido por la concisión de permisos parentales (24,29%); la creación de guarderías en las empresas (20%); y la ampliación de servicios extraescolares (20%).

Según las mismas fuentes, el 40% de los asalariados gallegos consideraron que en su trabajo "se preocupan suficientemente" por los problemas de los empleados con cargas familiares, mientras que, según las estadísticas, para casi el 32% la conciliación laboral y familiar es una cuestión "difícil", y para un 9% "muy difícil".