Toledo.- Los programas experimentales de empleo de la Junta beneficiarán este año a más de 3.000 parados, un 62 por ciento más que el ejercicio anterior, además, crecerá un 42 por ciento su presupuesto y el número de proyectos pasará de 15 a 22, con el objetivo de hacer frente al repunte del paro.
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, ha informado hoy en Toledo acerca de la convocatoria de programas experimentales en materia de empleo 2008-09.
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, ha presentado hoy en una rueda de prensa la convocatoria de los programas experimentales de 2008, dirigida no sólo a las personas con dificultades para acceder al mercado laboral, sino este año especialmente a quienes se hayan quedado en paro en los últimos doce meses.
Tendrán prioridad asimismo a la hora de asignarse los programas las localidades que estén sufriendo más intensamente las consecuencias de la crisis económica y, en este sentido, la consejera citó algunas de ellas como Toledo, Villacañas, Villarrubia de los Ojos, Azuqueca de Henares, Almansa y La Solana.
Por ejemplo, ha recordado Rodríguez, el sector de puertas de la localidad toledana de Villacañas se ha visto muy afectado por la crisis de la construcción; de Villarrubia de los Ojos salían cada mañana más de mil trabajadores de la construcción que ahora están en paro, y en Almansa y La Solana ha crecido el desempleo por la crisis en el calzado y el textil.
La consejera ha insistido en que, ante el crecimiento del paro en la región, la Junta hace un esfuerzo y, así, el presupuesto de los planes experimentales de empleo pasa de 3,4 millones de euros en 2007 a cinco millones este año, y el número de beneficiarios, de 1.850 a más de 3.000.
Los programas los presentan los ayuntamientos o las entidades sin ánimo de lucro y, desde el año 2004 en que se pusieron en marcha, han participado 45 de ellos; han sido atendidos más de 5.000 desempleados, de los cuales más de 3.500 eran mujeres, y han conseguido reinsertarse en el mercado laboral más de 2.000 participantes, el 45 por ciento del total.
Esto, según la consejera, demuestra que son efectivos, ya que se adaptan a las necesidades de los demandantes y combinan acciones de formación con prácticas en empresas e incluso facilitan la movilidad geográfica.
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