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conflicto, limpieza

La primera jornada de paro de limpieza en Vigo es secundada por un 80 por ciento de los trabajadores

EFE
Actualizado 06-11-2008 11:13 CET

Vigo.-  Cerca de un 80 por ciento de los trabajadores del servicio de limpieza de edificios y locales en la comarca de Vigo han secundado la primera jornada de paro convocado por las centrales UGT, CCOO y CIG, informaron fuentes sindicales.

La secretaria comarcal de la Federación de Servicios de CIG, Tránsito Fernández, en declaraciones a Efe, calificó este porcentaje de "todo un éxito".

Este primer paro en el sector de limpieza de edificios y locales concluirá a las 00:00 hoy y la semana próxima se celebrarán distintas asambleas en los sindicatos para fijar una huelga indefinida en el sector.

Los sindicatos decidieron esta primera jornada de paro para solidarizarse además con la huelga que llevan a cabo hoy también los trabajadores del metal en apoyo a cuatro compañeros que serán juzgados por disturbios en la última huelga del naval en Vigo.

Según Fernández, en la fábrica PSA Peugeot Citroen el paro en el servicio de limpieza ha sido secundado por la mitad de la plantilla, mientras que en la Universidad de Vigo han parado la actividad el cien por cien de los operarios de limpieza.

En los centros comerciales e hipermercados el paro es seguido por el 70 por ciento de empleados, aseguró la representante de CIG, quien agregó que en los ambulatorios de la comarca de Vigo el seguimiento es, prácticamente, del cien por cien, ya que se implantaron servicios mínimos consistente en un operario de limpieza por centro de salud.

Más de 8.000 trabajadores conforman el servicio de limpieza de edificios y locales de la provincia de Pontevedra.

Los motivos de este paro es denunciar que la patronal haya impugnado un principio de acuerdo del convenio colectivo logrado el pasado mes de mayo.

Los sindicatos de la Limpieza de Edificios y Locales de Pontevedra exigen a la patronal para los dos años que queda de convenio colectivo un incremento de 60 euros lineales para sus trabajadores, una cuarta paga, el cien por cien de las bajas y 5 días de asuntos propios.

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