Trabajo presupuesta 107 millones de euros: un 9,5 para contratar parados y dar subsidios

Palma.-  La Conselleria de Trabajo y Formación, junto el Servicio de Ocupación de Baleares (SOIB), dispondrán en 2009 de un presupuesto de 107 millones de euros -un 7,5 por ciento más que este año- para mejorar la ocupación y luchar contra el paro, de los cuales 9,5 se dedicarán a contratar parados y pagar subsidios.

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(EFE)

La Conselleria de Trabajo y Formación, junto el Servicio de Ocupación de Baleares (SOIB), dispondrán en 2009 de un presupuesto de 107 millones de euros -un 7,5 por ciento más que este año- para mejorar la ocupación y luchar contra el paro, de los cuales 9,5 se dedicarán a contratar parados y pagar subsidios.

De esos 107 millones, 60,5 conforman el presupuesto del SOIB, que asumirá de nuevo toda la formación para la inserción laboral -supone una partida de 12 millones de euros- y desarrollará el recién aprobado Plan Pro-Ib (Plan de Reactivación de la Ocupación), según ha detallado la consellera de Trabajo, Joana Barceló.

En su comparecencia ante la Comisión de Hacienda y Presupuestos celebrada hoy en el Parlament, Barceló ha aclarado que 7 de los 9,5 millones de euros que constituyen la primera anualidad del Pro-Ib serán íntegramente para la contratación de parados por los ayuntamientos, mientras que los restantes 1,6 millones servirán para dar apoyo social a los desempleados.

La consellera ha subrayado que el incremento del presupuesto de su departamento y de la empresa pública que de él depende está justificado precisamente por la necesidad de "poner en valor" el SOIB como instrumento para hacer frente a la situación actual de crisis económica y a unas cifras del paro al alza.

Asimismo, ha aclarado que la subida presupuestaria también responde a que por primera vez en este ejercicio se contabiliza la nueva Dirección General de Responsabilidad Social Corporativa, que asumirá la tarea de convertir la responsabilidad social en un valor añadido de las empresas de Baleares y para los autónomos.

Barceló ha remarcado que, sin embargo, frente al aumento de presupuesto, su Conselleria ha tratado de hacer un "importante esfuerzo de contención" en el gasto corriente, que en la Secretaría General, con un presupuesto de 3,3 millones, desciende un 10 por ciento respecto al presente año.

La inversión sube en la Dirección General de Salud Laboral un 10 por ciento -hasta los 1,9 millones- para la lucha contra la siniestralidad laboral que, si bien se ha reducido un 4,3 por ciento en Baleares la comunidad todavía ostenta la tasa más alta de España, ha recordado la consellera.

A este respecto, Barceló ha anunciado que antes de final de este año presentará el Plan de Salud Laboral de Baleares que aplicará a partir de 2009, año en el que se prepararán los protocolos de actuación ante situaciones de acoso laboral, así como el de seguimiento de enfermedades profesionales.

La Dirección General de Trabajo, con 722.636 euros, se centrará en la elaboración del plan autonómico de incentivos para la contratación, el desarrollo de medidas de fomento del trabajo fijo y el fijo discontinuo, la articulación del nuevo Plan de Fomento de la Economía Social y para ayudas a la contratación de trabajadores en riesgo de exclusión.

El presupuesto de esta área incluye también partidas para la financiación del Tribunal de Mediación, para reforzar el Observatorio de Trabajo y para realizar estudios de búsqueda de nuevos mercados laborales tanto en sectores tradicionales (turismo) como en los nuevos (Ley de Dependencia).

El área de Empleo y Formación baja su presupuesto en 2009 un 27 por ciento -hasta los 882.000 euros-, al ceder los 7,6 millones de formación para la inserción al SOIB. Así, esta Dirección General se encargará de la implementación de un sistema de cualificaciones profesionales "para superar un mal endémico de la comunidad: la baja preparación de los trabajadores", ha puntualizado Barceló.

Además, Empleo y Formación realizará una revisión de la normativa actual en materia de formación para la ocupación y estudiará la implantación de un sistema de detección de demandas de formación.