CCOO pide saber si Six Valves compró marcas o la comercialización de Sáez Merino

Valencia.-  El portavoz de FITEQA-CCOO en el Grupo Sáez Merino, Miguel Ángel Castelló, ha pedido hoy a la dirección de la empresa que se les informe si la firma de Talavera de la Reina Six Valves ha comprado las marcas de Sáez Merino, como Lois, Caroche o Cimarrón, o se ha hecho cargo de su comercialización.

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(EFE)

Decenas de trabajadores de la empresa Saez Merino se manifiestan en la plaza del Ayuntamiento de Valencia y reparten octavillas para informar a los ciudadanos de su situación laboral.

"Hemos observado actitudes sospechosas de algunos directivos y algunos comerciales" del Grupo Sáez Merino -actualmente en proceso de liquidación-, "que ya están trabajando en el nuevo proyecto", ha señalado Castelló.

Aunque ningún agente de la firma toledana, creada en 1992, ha confirmado a EFE que en estos momentos los derechos de estas marcas correspondan a Six Valves y a pesar de que, según los sindicatos, Sáez Merino ha desmentido que Six Valves haya comprado las marcas, éstos se muestran seguros de que se ha producido alguna compra.

Según Castelló, la administración concursal "ha tenido que ponerse a investigar y contratar a algún especialista" para conocer con más certeza los detalles de esta posible operación.

Tanto el representante de CCOO como el de FIA-UGT, Alfredo Sanmartín, han explicado que no esperan "encontrar ninguna colaboración" por parte de la empresa, aunque en un primer momento, al solicitar la liquidación en el juzgado el pasado 8 de octubre, éstos confiaron en que se intentaría dar un buen trato a los trabajadores.

Los cuatro sindicatos (UGT, CCOO, Sindicato Independiente e Intersindical Valenciana) con representación en la empresa mantienen una posición única en la negociación con la compañía sobre las indemnizaciones y piden que se respete la cláusula de garantía que recogía el anterior Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Así, la propuesta de los sindicatos pasa por que la liquidación se realice con unas indemnizaciones de 33 días con 22 mensualidades, mientras que la empresa "ha dado a entender" que no va a aceptar una indemnización mayor para los trabajadores que la recogida en el estatuto, que es de 20 días con 12 mensualidades.

No obstante, dado que el tipo de indemnización que se acordó con el anterior ERE implica que el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) asumiría el pago de 22 días con 12 mensualidades y la empresa pagaría el resto, los sindicatos están interesados en saber el volumen de activos y pasivos que tiene Sáez Merino.

Según los bienes que posea la empresa, así como las deudas de la mismas, ésta se encontrará en condiciones de pagar una indemnización más o menos alta a los trabajadores.

En ese sentido, Sanmartín ha explicado que en la reunión mantenida hoy entre los sindicatos y la empresa "no se ha avanzado", ya que los administradores "continúan diciendo que no tienen los datos de liquidación".