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empleo, formacion

Casi 400.000 empleados andaluces se beneficiaron de cursos de formación desde 2004

EFE
Actualizado 24-11-2008 14:43 CET

Sevilla.-  Algo más de 380.000 andaluces se han beneficiado de los 20.000 cursos de formación promovidos por las organizaciones empresariales y sindicales a través de los contratos-programa suscritos por la Consejería de Empleo desde 2004, cuando se traspasaron las competencias de formación continua.

(EFE)

En la imagen, una inmigrante rumana recoge fresas en una finca de Cartaya (Huelva).

Estos datos han sido ofrecidos hoy por la directora general de Formación para el Empleo de la Junta, María José Lara, durante el acto institucional celebrado en la sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) con motivo del XV aniversario de la Federación Andaluza de Empresas de Formación, FACEP-CECAP Andalucía.

La Consejería de Empleo ha invertido, desde finales de 2004, un total de 190 millones de euros en los contratos-programa suscritos para la realización de los citados cursos de formación.

Tras recordar que la nueva normativa estatal exigirá el desarrollo de un reglamento para una oferta formativa "mucho más integrada", Lara ha asegurado que el SAE está trabajando para adaptarse a estos cambios y ha anunciado que el borrador del futuro decreto de formación está en trámite de negociación.

Ha calificado, además, de "hito histórico" la entrada en vigor de la regulación estatal de los certificados de profesionalidad, que acreditarán oficialmente las competencias que capacitan para el desarrollo de la cualificación profesional.

El secretario general de la CEA, Antonio Carrillo, ha destacado el esfuerzo "pionero" de la Federación Andaluza de Empresas de Formación, una organización "vertebrada" en Andalucía, y ha resaltado que en el momento actual de crisis la formación es "más que nunca, esencial para todos: trabajadores y empresas".

El presidente nacional de la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP), Javier Jiménez Ortiz, ha coincidido en que la formación es de "vital importancia" en estos momentos, por lo que ha abogado por un "acuerdo general" de la sociedad que "dé estabilidad normativa" al sistema de formación continua.

Convencido de que la formación representa una "salida" para las pequeñas y medianas empresas, Jiménez ha dicho que es necesario "sensibilizar" al tejido empresarial sobre la importancia de la formación.

Juan Antonio Ocaña, presidente de FACEP-CECAP Andalucía, ha destacado el protagonismo que está asumiendo en los últimos quince años la enseñanza no reglada y ha resaltado que organizaciones como la que preside han pasado de ser entidades "aisladas" a integrarse en los sectores productivos, por lo que ha pedido que en el diseño de las políticas de empleo se tenga en cuenta su "experiencia".

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