El ERE temporal en Airbus España afecta a 181 trabajadores de Getafe

Madrid.-  La Confederación General del Trabajo (CGT) ha manifestado hoy su rechazo a la aplicación del ERE temporal (ERTE) en Airbus España que afecta a 455 trabajadores, 181 de ellos en Getafe, que cobrarán sus prestaciones por desempleo durante el mes de diciembre de 2008.

La dirección de Airbus España ha reactivado un expediente de regulación temporal de empleo en las factorías de Getafe, Illescas y Puerto Real, aprobado para 2007 y 2008, que se aplicó parcialmente durante el primer año y se dejó sin efecto para el siguiente ante las anunciadas entregas de aeronaves que se hacían necesarias.

Sin embargo, la sede central de la compañía europea en Toulouse ha decidido no admitir nuevos elementos ya fabricados o en fase de fabricación en las distintas factorías, entre ellas las de Españas, y la dirección española ha retomado el ERTE, con el fin de paralizar la cadena de producción en el A380.

Según un comunicado de CGT, la situación no ha cambiado desde que se aprobase dicho expediente y, en la actualidad "seguimos como entonces" sin tener las cargas de trabajo ni las razones que lo justifiquen, "siendo lo económico, enjuague contable, la única y verdadera causa de la aplicación".

En opinión del sindicato, "no tiene sentido" que actualmente en diferentes secciones de Airbus España se estén realizando horas extraordinarias, mientras se pretende que 181 trabajadores de la fábrica de Getafe, 155 de Puerto Real y 119 de Illescas pasen sus navidades en el paro.

Las miles de horas de prolongaciones de jornada realizadas por los trabajadores de Airbus en los centros afectados suponen un total dos veces superior e las horas que se dejen de trabajar con la aplicación del ERTE el mes que viene, señala el sindicato.

CGT apuesta por la alternativa "positiva y útil" de recolocar trabajadores en otras áreas que en otras ocasiones se ha puesto en práctica en los diferentes centros, compensando cargas de capacidad de trabajo.

Asimismo, solicita que se realice un plan de formación integral de los trabajadores afectados por la medida que permita de un lado no fabricar nuevos elementos en este mes y evitar que las prestaciones por desempleo de estos empleados financien los elementos almacenados, "único objetivo perseguido en este caso por la dirección".

El sindicato advierte, además, de que no descarta las posibles medidas de presión contra la aplicación de este ERTE y sus consecuencias futuras en forma de medidas más traumáticas.

Asimismo, de cara a 2009, lo que preocupa al sindicato es que la dirección niegue aportar la situación de cargas de trabajo previstas del resto de unidades de negocio y de los diferentes programas y factorías, "impidiendo de esta forma, tener una visión global de la situación".