Toledo.- El pleno de las Cortes ha aprobado hoy por unanimidad la ley de creación de la Comisión Consultiva regional de Convenios Colectivos, cuyo principal objetivo será emitir informes sobre la extensión de un convenio de un sector a otra actividad y clarificar el ámbito que cubren los distintos convenios.
Los portavoces de ambos grupos parlamentarios, Porfirio Herreno (PP) y Mercedes Giner (PSOE), han destacado la unidad y voluntad de diálogo que han demostrado para sacar adelante esta ley, que vendrá a dar voz a los agentes sociales de Castilla-La Mancha sobre los convenios en vigor en esta comunidad autónoma.
La Comisión Consultiva de Convenios Colectivos, ha explicado la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, llenará algunos "huecos", de manera que emitirá informes, preceptivos y no vinculantes, acerca de la extensión de un convenio de determinado sector o actividad a otro, cuestión que decide la autoridad laboral.
La importancia de esta función está en que antes de la creación de este órgano el informe lo emitían los agentes sociales de ámbito nacional, y ahora lo harán los de Castilla-La Mancha.
Asimismo, la Comisión, que se crea en el seno del Consejo Regional de Relaciones Laborales, determinará el ámbito funcional de los convenios, es decir, qué sectores de actividad quedan cubiertos bajo determinado convenio colectivo.
Todo ello, según la consejera, contribuirá a hacer más eficaz la negociación colectiva, cuya autonomía está recogida en la Constitución española.
Podrán solicitar la actuación de la Comisión las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales y la autoridad laboral o jurisdiccional que tenga competencia en asuntos relacionados con la aplicación o interpretación de un convenio colectivo.
Presidirá este órgano el vicepresidente del Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha, y estará integrado además por un representante de la Dirección General con competencia en trabajo, un representante de cada sindicato representado en el citado Consejo y dos de las organizaciones empresariales.
En Castilla-La Mancha se negocian 417 convenios colectivos, de los cuales 328 son de empresas y 89 son sectoriales provinciales; por ellos están cubiertas 51.226 empresas y 317.864 trabajadores.
El secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa; el responsable de Acción Sindical de CCOO, Jesús Camacho; y el responsable de empleo de la Confederación regional de Empresarios (CECAM), Hernando Herrada Córdoba, han manifestado, en declaraciones a los periodistas, su satisfacción por la aprobación de esta ley porque va a beneficiar a los trabajadores de la región.
Pedrosa ha subrayado que cuando se cree la Comisión, los trabajadores de Castilla-La Mancha, a través de sus representantes, asumirán competencias que antes eran estatales, y se beneficiarán muchos trabajadores de la región que no estaban amparados por convenios colectivos.
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