Pamplona.- Volskwagen Navarra se ha comprometido a llevar a cabo el proceso de lanzamiento del nuevo modelo Polo A05 sin acogerse por este motivo a ningún Expediente de Regulación de Empleo a pesar del excedente de jornadas que ello supondrá.
Un hombre observa el motor de un Volskwagen Polo Blue Motion, un coche con emisiones reducidas de dióxido de carbono.
En total, informa hoy Diario de Navarra, este excedente puede llegar a las 37.000 jornadas, y la dirección ha decidido dedicar este tiempo a formación para mejorar la cualificación de los trabajadores y su preparación para el nuevo proceso productivo, según han confirmado hoy a Efe fuentes de la empresa.
Fue ayer cuando se llegó a este acuerdo en una reunión entre la dirección y la representación social, que firmaron los 19 delegados de UGT, CCOO y la Confederación de Cuadros, no así los 8 de LAB y la CGT.
Las mismas fuentes han indicado que en el acuerdo suscrito, en el que no se menciona la posibilidad de un ERE por razones de mercado, se ha incluido también el calendario básico para 2009 con corredores de jornadas industriales y de vacaciones, que pasan a ser por periodos y no toda la plantilla al mismo tiempo, por lo que para antes del 28 de febrero se procederá a sortear los grupos con el fin de que todos los trabajadores conozcan con antelación las fechas.
Sí que habrá un paro total de fábrica entre los últimos días de diciembre y los primeros de enero, aunque esta circunstancia ya era conocida desde hace tiempo.
La razón, han precisado, es la necesidad de proceder a un "paro técnico" para adaptar las instalaciones al nuevo modelo y por ello la fábrica de VW-Navarra permanecerá parada entre el 20 de diciembre y el 11 de enero.
Según el calendario de la multinacional el nuevo Polo A05 comenzará a fabricarse en serie en pequeñas unidades el 28 de marzo y la producción aumentará de forma progresiva aunque al principio convivirá con el modelo actual, el Polo A04.
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