Asaja advierte que la reforma del REASS ahogará especialmente al campo onubense

Huelva.-  La organización agraria Asaja-Huelva ha advertido hoy que la modificación de la cotización del Régimen Especial Agrario ahogará "especialmente" a los empresarios agrícolas de la provincia de Huelva.

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(EFE)

La organización agraria Asaja-Jaén ha criticado la "utilización torticera y sesgada" que realizan de las cifras de mercado del aceite de oliva grupos como SOS Cuétara "únicamente para bajar los precios y en su propio beneficio".

Según ha informado la organización en un comunicado, esta reforma "castiga" a los agricultores con un incremento del 8,1 por ciento en la cotización de los trabajadores no comunitarios (no inscritos en el censo agrario), de los que depende en gran medida que campañas como la de la fresa salgan adelante.

Para Asaja-Huelva resulta "inconcebible" que las nuevas normas de cotización, que ni han sido debatidas ni consensuadas con el sector, incluyan esta subida que afecta muy especialmente a la contratación de trabajadores que no proceden de ninguno de los países miembros de la Europa comunitaria.

De este modo, los trabajadores marroquíes, senegaleses, ucranianos y todos los procedentes de Iberoamérica, cotizarán nada menos que el 28,3 por ciento.

De esta cuantía, el 23,6 por ciento tendrá que ser asumido por el empresario, que según los nuevos planes de la Tesorería General de la Seguridad Social pagará un 8,10 por ciento más por estos trabajadores que en las campañas anteriores.

Además, no contarán con la reducción de cuotas de 21 euros/mes con la que si cuentan los empresarios por los trabajadores comunitarios.

Así, si en 2008 el empresario pagaba 6,42 euros al día por la peonada de un trabajador no comunitario, este año pagará 10,28 euros al día (calculando sobre la base mensual dividida entre un máximo de 24 peonadas).

Asaja-Huelva se pregunta cómo es posible que el mismo Gobierno que ha venido promoviendo la contratación de trabajadores procedentes de determinados países con los que ha establecido acuerdos o programas piloto, como es el caso de Marruecos o Senegal, ahora penaliza la contratación de estos mismos trabajadores gravando sobremanera sus cotizaciones.

Asaja-Huelva considera más lógico y práctico que se abaraten los costes de contratación de los trabajadores nacionales para fomentar su contratación y en todo caso, esto seguiría sin garantizar que el empresario pueda contar con mano de obra suficiente para la campaña.