Bilbao.- La dirección de Sidenor y el comité de empresa harán el próximo lunes el último intento de llegar a un acuerdo en torno al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía, tras concluir sin acercamiento de posturas la reunión mantenida hoy entre las partes.
La dirección de Sidenor y el comité de empresa harán el próximo lunes el último intento de llegar a un acuerdo en torno al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía, tras concluir sin acercamiento de posturas la reunión mantenida hoy entre las partes.
Según han indicado fuentes de la empresa siderúrgica, dirección y sindicatos se han emplazado a una reunión el próximo lunes, cuando finaliza el plazo prorrogado de negociaciones, con la idea de que sea "la última" para tratar de llegar a un acuerdo.
En caso contrario, la dirección presentaría el ERE a la autoridad laboral sin el concurso sindical.
El ERE que negocia Sidenor con las centrales sindicales afectará a unos 2.200 trabajadores de una plantilla total de 3.114 y está motivado por la "fuerte caída" de la demanda de acero, especialmente en el sector de automoción, del que depende gran parte de su actividad, según la empresa.
Ante el empeoramiento de la situación del mercado, la empresa ha planteado ampliar en 100 el número de eventuales a los que inicialmente preveía no renovar sus contratos con el objetivo de "asegurar el empleo fijo", han señalado las mismas fuentes.
Según fuentes sindicales, en la última reunión la empresa planteó garantizar el empleo de 264 trabajadores temporales de los más de 300 eventuales que trabajan en sus centros. En su última propuesta, sólo daría garantías de empleo para 164 de ellos.
El planteamiento empresarial no ha tenido buena acogida entre los sindicatos. Desde UGT, la posibilidad de llegar a un acuerdo el próximo lunes se ve "difícil", según ha indicado a Efe el representante del sindicato Paco Antúnez.
El sindicalista, sin embargo, ha señalado que UGT no va a dejar de intentar lograr un acuerdo, aunque no lo va a alcanzar si supone "el despido de la totalidad de los eventuales".
También CCOO ve "difícil" llegar un acuerdo en las condiciones planteadas en la reunión del próximo lunes.
Según han lamentado fuentes de la central, "cada vez que nos reunimos" la dirección presenta "ofertas peores".
Por su parte, ELA ha criticado a la empresa por aumentar el número de trabajadores temporales que perderán su trabajo y la ha acusado de "alargar los tiempos de negociación para que la suspensión de contratos de los 190 eventuales que hasta ahora han salido en todo el grupo parezca un mal menor".
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