Vitoria.- Los sindicatos UGT, CCOO, USO y Ekintza han alcanzado hoy un preacuerdo con la dirección de la planta de Mercedes en Vitoria, según el cual se aumenta la bolsa de flexibilidad de horas y la empresa se compromete a pagar el 80 por ciento de los salarios brutos los días que se aplique el ERE.
Los sindicatos UGT, CCOO, USO y Ekintza han alcanzado hoy un preacuerdo con la dirección de la planta de Mercedes en Vitoria, según el cual se aumenta la bolsa de flexibilidad de horas y la empresa se compromete a pagar el 80 por ciento de los salarios brutos los días que se aplique el ERE.
Este preacuerdo, apoyado por la mayoría sindical del comité, no ha sido rubricado por ELA y LAB, sindicatos que rechazan lo pactado. Deberá ser aprobado por las asambleas de afiliados de las centrales que lo firman, para convertirse en acuerdo formal en una reunión que el comité mantendrá el día 22 de enero.
El presidente del comité de empresa, José Antonio Moreno (UGT) ha explicado a Efe que el documento consensuado recoge la ampliación del "bolsín de horas en negativo" (flexibilidad) de los 18 actuales a 25, con el fin de alejar lo máximo posible el ERE temporal de setenta días planteado por la empresa.
Además, los empleados verán adelantadas sus vacaciones del 2009: una semana en las fiestas de La Blanca (del 5 al 9 de agosto), dos semanas en marzo y abril (puentes de San José y San Prudencio), y dos semanas consecutivas a partir del 22 de junio.
La dirección se ha comprometido, según Moreno, a poner en marcha el ERE temporal de setenta días, si es necesario hacerlo, inmediatamente antes o después de las semanas de vacaciones pactadas.
Además, ha indicado que los días que se aplique el ERE, la empresa completará hasta un 80 por ciento del sueldo bruto de los empleados, de manera que estos acaben cobrando el 91 por ciento del sueldo neto.
Moreno ha defendido que el acuerdo es "positivo porque si vamos al ERE tendremos 5,35 euros por cada día de ERE. Sin el acuerdo perderíamos 300 euros al mes y con el acuerdo perdemos cincuenta".
El ERE temporal, del que quedan exentos altos directivos y mayores de 53 años, afecta a 2.800 de los 3.300 trabajadores de la planta de Vitoria, dedicada a la fabricación de furgonetas Vito y Viano.
Por su parte, uno de los sindicatos no firmantes, LAB, ha emitido un comunicado denunciado que el preacuerdo es un "claro chantaje, por el que la dirección consigue un aumento de la flexibilidad con unos mínimos complementos de un ERE que no tiene razón de ser".
Selección de temas realizada automáticamente por 
Si quieres firmar tus comentarios, regístrate o inicia sesión »
En este espacio aparecerán los comentarios a los que hagas referencia. Por ejemplo, si escribes "comentario nº 3" en la caja de la izquierda, podrás ver el contenido de ese comentario aquí. Así te aseguras de que tu referencia es la correcta. No se permite código HTML en los comentarios.
Soitu.es se despide 22 meses después de iniciar su andadura en la Red. Con tristeza pero con mucha gratitud a todos vosotros.
Fuimos a EEUU a probar su tren. Aquí están las conclusiones. Mal, mal...
Algunos países ven esta práctica más cerca del soborno.
A la 'excelencia general' entre los medios grandes en lengua no inglesa.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar. Citar este verso de Machado no puede ser más ocurrente al hablar de Mariano Rajoy. Tras la renuncia de Zapatero y las voces que señalan que la estrategia popular podría verse dañada, es necesario preguntarse algo. ¿Ha hecho camino Rajoy? ¿Se ha preparado para ser presidente? Quizás la respuesta sorprenda.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Algunos luchamos por tener los pies en suelo.” Lo decía ayer en su Twitter Raül Romeva, uno de los cuatro eurodiputados españoles (Oriol Junqueras, de ERC, Ramon Tremosa, de CiU, Rosa Estarás del PP y él, de ICV) que apoyaron la enmienda para evitar que el presupuesto comunitario de 2012 contemple los vuelos en primera clase de los parlamentarios europeos. No era una excepción. Lo escribía ahí porque es lo que hace siempre: ser transparente.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
Son los cien primeros, como podrían ser doscientos o diez. Lo importante es el concepto. La idea de tener unos días para llevar a cabo la transición desde la oposición al gobierno. Del banquillo, a llevar el dorsal titular. Nunca tendremos una segunda oportunidad de crear una buena primera impresión. Y los cien primeros días son esa primera impresión. Veamos su importancia.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Os propongo que sea el Comité Federal, en la próxima reunión que tengamos, después de las elecciones autonómicas y municipales, el que fije el momento de activar el proceso de primarias previsto en los Estatutos del partido para elegir nuestra candidatura a las próximas elecciones generales.” De esta manera, Zapatero ha puesto las primarias en el punto de mira tras anunciar que no será candidato a la reelección. Tras este anuncio, observamos algunas reflexiones sobre el proceso
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
![[Premio ONA a la excelencia en webs de habla no inglesa]](/soitu/cajas/portada/img/2009/10/premio_ona/premio_ona2009.png)
![[Premio al mejor diseño en internet y a la innovación]](/soitu/cajas/portada/img/2008/09/premio_snd.png){kind=small}
|
Condiciones de Uso | Protección de Datos | Aviso Legal | Creative Commons
![[uno de los nuestros]](/soitu/iconos/v1.x/v1.0/varios/actualidad/post_lector.png)
Lo sentimos, no puedes comentar esta noticia si no eres un usuario registrado y has iniciado sesión.
Si quieres, puedes registrarte o, si ya lo estás, iniciar sesión ahora.