Toledo.- Más de 115.000 personas se podrán beneficiar cada año del plan estratégico de Subvenciones de la Consejería de Trabajo y Empleo, que tiene como objetivo fundamental facilitar la inserción en el mercado laboral.
La portavoz del Ejecutivo regional, Isabel Rodríguez, informó en rueda de prensa en Toledo sobre los acuerdos del Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha.
El plan, que tiene vigencia para los años 2009-2011 y cuenta con un presupuesto de 564 millones de euros, fue aprobado en la reunión del Consejo de Gobierno de ayer, de la que hoy ha informado en una rueda de prensa la portavoz del Ejecutivo regional, Isabel Rodríguez.
A través del plan estratégico de Subvenciones se desarrollarán las medidas contempladas en el plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo; el acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales y el plan regional de Fomento del Autoempleo, así como las correspondientes a las direcciones generales de Trabajo e Inmigración y de Seguridad y Salud Laboral y del Sepecam.
La Consejería de Trabajo y Empleo pretende, con el citado plan, ofrecer una atención personalizada a las personas que pierden su puesto de trabajo mejorando su cualificación profesional, prestando orientación laboral y ofreciendo oportunidades de empleo y formación, para que puedan regresar cuanto antes al mercado de trabajo.
También se apoya a los emprendedores de la región ayudándoles desde el comienzo de su actividad empresarial.
Además, ha explicado la portavoz, el Gobierno regional continúa haciendo una apuesta por la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres, para avanzar en corresponsabilidad de manera que tanto los hombres como las mujeres puedan llevar a cabo sus proyectos familiares sin tener que renunciar a su desarrollo profesional.
Se seguirá luchando contra los accidentes laborales para mantener la tendencia a la baja hasta alcanzar "un horizonte de siniestralidad cero" en Castilla-La Mancha, ha señalado Rodríguez.
Otro ámbito de actuación será prestar el apoyo necesario a aquellas personas con más dificultades para acceder al mercado laboral, para lo cual se promoverán medidas para la integración sociolaboral de las personas inmigrantes, además de realizar acciones para la mejora de las relaciones laborales, dentro del respeto a la autonomía colectiva.
A todo ello, ha comentado la portavoz, se une el impulso que se está dando a la formación, un instrumento útil para avanzar en un modelo económico más estable al conseguir trabajadores mejor formados y empresas más competitivas.
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