Nissan rebaja de 160 a 114 días el ERE de la planta de Ávila tras un acuerdo con el Comité

Ávila.-  La multinacional japonesa Nissan ha rebajado de 160 a 114 días el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión temporal en su fábrica de Ávila, tras el acuerdo alcanzado esta tarde entre la Dirección y el Comité de Empresa, después de horas de negociación.

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(EFE)

La factoría abulense de Nissan Vehículos Industriales (NIVISA). EFE/Archivo

Según han informado a Efe fuentes sindicales, el ERE afectará a 500 de los cerca de 650 trabajadores de la factoría, ya que quedan excluidos del mismo los mayores de 53 años.

El acuerdo, que ha sido aprobado con la unanimidad de UGT, Comisiones Obreras y SIGEN-USO, también reduce el tiempo de regulación al 31 de octubre de este año, cuando la empresa había planteado este tercer expediente hasta marzo de 2010.

A partir de entonces y en función de la evolución del mercado, la dirección estudiará si es necesaria una nueva regulación o si la situación ha mejorado para entonces.

Según fuentes sindicales, la empresa ha realizado en esta segunda reunión una última oferta que se aproxima a la de los dos expedientes anteriores de 19 y 32 días respectivamente.

La multinacional japonesa se ha mostrado dispuesta a complementar hasta el 90 por ciento del salario bruto, en lugar del 80 por ciento inicial.

Además, ha puesto encima de la mesa una "declaración de intenciones" sobre el plan industrial reclamado por los sindicatos para asegurar la continuidad de la fábrica abulense.

Según este acuerdo, Nissan se ha comprometido a mantener la fábrica instalada en el Polígono Industrial de 'Las Hervencias', en Ávila, como la "planta madre" y un "referente en Europa para los nuevos vehículos industriales".

Los representantes sindicales se han mostrado moderadamente satisfechos por el acuerdo alcanzado, ya que a la reducción de días, también se ha unido un recorte de cinco meses sobre lo inicialmente planteado por la empresa.

Respecto a la docena de empresas subcontratadas con más de 200 trabajadores, Nissan se ha comprometido a mantener el mismo número, aunque el Comité no ha conseguido que se aplique para ellas las mismas condiciones en sus expedientes de regulación.

Esta segunda reunión se ha celebrado después de la concentración celebrada el pasado miércoles ante la Delegación Territorial de la Junta con la asistencia de cerca de 150 empleados.

En aquel momento, los trabajadores solicitaron al Gobierno autonómico que no diera el visto bueno al ERE sin que la empresa cuente con el acuerdo del Comité.

De esta manera, la Junta no tendrá que intervenir en el ERE de Nissan, la segunda empresa de la provincia en número de trabajadores, por delante de Plastic Omnium -cerca de 350 empleados-, inmersa en un ERE de 50 días.

El pasado viernes cerca de un centenar de trabajadores de Nissan irrumpió en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Ávila para solicitar la colaboración de las instituciones y pedir "claridad" en las subvenciones públicas concedidas a Nissan.

Además, el miércoles de la semana pasada se reunieron en Valladolid el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, y el director general de Nissan en España, Fumiaki Matsumoto, que acordaron crear un equipo de trabajo mixto para asegurar el futuro de la planta en Ávila.

Los trabajadores reclaman la adjudicación para la fábrica abulense del nuevo modelo F91D, tras los retrasos acumulados, ya que esta circunstancia supondría asegurar la continuidad durante una década de la primera fábrica en número de trabajadores de la provincia.

La crisis económica y el descenso en la demanda del mercado, ha hecho que la producción prevista para este año por parte de Nissan se sitúe en los 14.000 vehículos, cuando hace dos años fue más del doble.

Esta circunstancia ha hecho que la empresa haya presentado un ERE de suspensión temporal durante 160 días, el tercero después de otros dos de 19 y 32 jornadas respectivamente.