Santander.- El director general de Trabajo, Tristán Martínez, ha explicado hoy que CECAN no ha probado que represente al 15 por ciento de las empresas y los trabajadores de Cantabria porque ha presentado una documentación "dispersa y confusa", aunque no pone "en duda" si tiene o no ese nivel de implantación.
El presidente de la Confederación de Empresarios (CECAN), Miguel Ángel Cuerno (c), en una rueda de prensa hoy donde ha analizado la resolución de la Dirección General de Trabajo que deniega a CECAN su condición de organización empresarial representativa.
La Dirección General de Trabajo ha emitido una resolución en la que deniega a CECAN la condición de patronal más representativa, si bien este departamento no tiene competencias para adoptar una decisión sobre si puede o no participar en la Mesa de Concertación Social, que, según Martínez, puede motivarse en razones jurídicas e incluso políticas.
Tristán Martínez ha subrayado que a su departamento le corresponde establecer si efectivamente CECAN representa al 15 por ciento de las empresas con trabajadores y al mismo porcentaje de los asalariados de Cantabria, lo que "no queda probado" por los medios documentales presentados.
Según el director general de Trabajo, la información aportada por CECAN es "muy dispersa y confusa", por lo que su departamento no ha sido capaz de concluir que ostente esa representatividad.
Martínez ha subrayado que su departamento no pone "en duda", ni discute si CECAN tiene o no esa representación.
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