Más de 1.000 extremeños recibirán formación en el sector de las renovables

Mérida.-  El Plan de Formación y Empleo de Energías Renovables de Extremadura formará a 1.080 ocupados y desempleados vinculados al sector de la fontanería y la electricidad, que podrán trabajar en las más de 300 plantas solares y termoeléctricas que se están instalando en la región.

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(EFE)

La consejera de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, Pilar Lucio. EFE/Archivo

La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ha explicado hoy en rueda de prensa que este proyecto forma parte del Plan Innove Capital Humano que la su departamento presentará próximamente y con el se está diseñando la formación para el empleo en centros de innovación y emergentes.

"El objetivo -ha dicho- es cualificar a trabajadores de la comunidad que permitan dar solidez al mercado laboral hasta que pase la crisis económica y financiera que se está viviendo".

El programa, que comenzará a finales de febrero, durará hasta el próximo mes de junio y constará de 72 cursos de cuatro materias diferentes: dos de ellas sobre la instalación de sistemas energéticos y otras tantas sobre cómo se organizan y proyectan dichas instalaciones.

El plan dará formación a 420 empleados y 660 personas desempleadas, quienes tendrán un mayor número de horas lectivas "con el fin de facilitar su inserción o reinserción laboral", ha explicado Lucio.

Los cursos se realizará en zonas y municipios cercanos al lugar donde se están instalando las plantas de energía solar térmica y fotovoltaica y eólica de pequeña potencia, donde realizarán prácticas una vez terminada la formación teórica, según la consejera.

"El presupuesto para dicho plan -ha indicado- es de 3 millones de euros y está previsto que tenga continuidad en el tiempo para seguir formando a los extremeños y contar con más recursos humanos en este sector".

El sector de las renovables es el más emergente de todos, a su juicio, ya que el año pasado creció un 600 por ciento y se prevé que hasta 2012 se creen unos 3.000 empleos en Extremadura, por lo que, según Lucio, la cualificación de personal será indispensable para que la región explote el potencial de las renovables.

El Plan de Formación y Empleo en Energías Renovables va dirigido a personas relacionadas con la construcción, instalaciones eléctricas, fontanería y calefacción.

Por otro lado, la consejera ha matizado que este plan es uno de los muchos que desde la Consejería de Igualdad y Empleo se están creando para dar formación y trabajo.

Así, ha dicho que existen otros proyectos como la formación a la carta, donde las empresas relacionadas con las energías renovables solicitan formación de personal con el objetivo de contratar al 35 por ciento del mismo o el programa de escuelas talleres.

Gracias a éste se presentan proyectos de energías renovables que "marcan el camino del progreso en la comunidad extremeña", ha asegurado.

Las empresas Endesa, Unión Fenosa, Fotovatio Energía Solar, la Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (Fundecyt), la Asociación de Energías Renovables de Extremadura y la Agencia Extremeña de la Energía, junto con la Consejería de Industria, Energía y Medio Ambiente, han diseñado los programas y la planificación en el territorio de este proyecto de formación y empleo.