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mujer trabajadora

El BNG pide proteger el empleo de las mujeres ante la crisis para evitar la feminización de la pobreza

EFE
Actualizado 06-03-2009 13:52 CET

Santiago de Compostela.-  La secretaria de Acción Feminista de la Ejecutiva del BNG, Rosario Fernández Velho, pidió hoy, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que "se evite la salida laboral de las mujeres" para prevenir la "feminización de la pobreza" ante la actual crisis.

(EFE)

Una imagen de mujeres trabajadoras. EFE/Archivo

Fernández Velho leyó ante los periodistas un manifiesto bajo el lema 'Las mujeres imprescindibles para salir de la crisis', que recoge demandas en materia de igualdad dirigidas tanto al próximo gobierno de la Xunta como a los ayuntamientos.

La política nacionalista no realizó declaraciones ni admitió preguntas de los periodistas sobre la actual situación del BNG tras las elecciones gallegas.

El manifiesto nacionalista señala que, ante la actual crisis, es "prioritario amparar con dinero público" las medidas de cobertura de desempleo para las mujeres, sobre todo de las que trabajan en sectores laborales caracterizados por la precariedad, ya que "acusarán en mayor medida la recesión".

Según el BNG, la feminización de la pobreza conduce "a la vuelta al ámbito privado" de las mujeres que pierden su empleo e incide "inevitablemente" en su autonomía personal y económica, lo que "supone un retroceso" en el proceso de construcción de su "libertad personal y social".

Fernández Velho expresó que "para encontrar salidas" ante la inestabilidad económica es necesaria una "óptica nacionalista y feminista", y reclamó un "Estatuto de Nación" para Galicia que incluya un catálogo de derechos y deberes que contemple los derechos sociales y políticos de las mujeres.

En cuanto a las medidas dirigidas a los ayuntamientos, el BNG solicitó a las corporaciones municipales que adopten políticas de igualdad del gobierno municipal de carácter "transversal" en las que "se impliquen todas las áreas, que contribuyan a preservar el empleo femenino, o que establezcan medidas de contratación específicas para mujeres, entre otras.

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