Mérida.- El 60 por ciento de los jóvenes extremeños tiene un contrato temporal, una cifra que supera en diez puntos a la media española, según el boletín del Observatorio Joven de Empleo en España, que refleja el "fuerte protagonismo" que han cobrado los contratos temporales y, en concreto, los contratos por obras y servicio.
El análisis de mercado en Extremadura determina que los datos de temporalidad son "especialmente altos" para los jóvenes contratados por alguna administración pública, ya que el 72'7 por ciento de trabajos son temporales, según explica el Consejo de la Juventud en Extremadura (CJEx) en un comunicado de prensa remitido a Efe.
El estudio, elaborado por el Conejo de la Juventud de España, indica que existe una baja actividad de mujeres menores de 30 años que trabajen en la Comunidad Autónoma, con el 58'5 por ciento de féminas incluidas en la población activa, frente al 64'6 por ciento de la media nacional.
El 23,6 por ciento de las mujeres trabajan a tiempo parcial en región, lo que supone un "importante" incremento respecto al trimestre anterior,aunque el subempleo afectó en el tercer trimestre de 2008 al 18,4 por ciento de las extremeñas jóvenes frente al 10,7 por ciento de los varones.
Al igual que en el trimestre anterior, la proporción de trabajadoras que busca empleo, a pesar de estar ocupadas, es mayor que la de los hombres, con un 14'4 por ciento frente a un 9'5 por ciento.
En cuanto al nivel educativo, destaca la "funcionalidad" en el mercado de trabajo de los tramos educativos no obligatorios, ya que las menores tasas de paro se encuentran entre los que han cursado estudios de formación profesional.
En el caso de las mujeres, la tasas de desempleo son elevadas en todos los niveles educativos, ya que el 15,2 por ciento de las paradas tienen estudios universitarios y el 27,3 por ciento de las que ha finalizado algún ciclo formativo de grado medio se encuentra.
Frente a estos datos, el CJEX ha solicitado a las administraciones públicas que vigilen los contratos y hagan un seguimiento de las becas para que no se conviertan en puestos de trabajo encubiertos.
El organismo regional ha reivindicado el cese de la "alta" temporalidad del empleo en las administraciones públicas y ha advertido de que la precariedad laboral juvenil se agrava en los entornos rurales.
También ha solicitado que se promueva la defensa del empleo en aquellas personas que sean susceptibles de discriminaciones, tanto en el acceso al trabajo como en las condiciones que se ofrecen.
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