Aranda de Duero (Burgos).- UGT ha exigido al Grupo Leche Pascual estar presente "en todas las reuniones que se celebren a los efectos de pactar las condiciones de las trabajadoras y los trabajadores" afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
UGT ha exigido al Grupo Leche Pascual estar presente "en todas las reuniones que se celebren a los efectos de pactar las condiciones de las trabajadoras y los trabajadores" afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). EFE/Archivo
El Grupo Pascual ha anunciado que presentará sendos expedientes de regulación para despedir a 250 de sus trabajadores, 70 en la planta lechera de Aranda de Duero (Burgos), 155 en la de Outeiro do Rei (Lugo) y 25 en la envasadora de agua de Graus (Huesca).
El sindicado lo ha exigido a través de su Secretaría de Política Industrial, en una carta que ha enviado a la dirección de la empresa.
Del mismo modo, ha solicitado la documentación que se entregue a los distintos comités de empresa, aunque no cuentan con representación en ninguno de ellos.
Sobre esta falta de representación, UGT ha explicado que no es "por falta de voluntad sindical ni por falta de personas dispuestos a representarnos y representar a sus compañeros sino por otras cuestiones".
También ha advertido de que los trabajadores del Grupo Pascual afiliados a la UGT "sienten indefensión al no poder ser asesorados ni representados por su organización".
Fuentes de este han explicado que la estrategia de la empresa al incluir en el ERE a dos centros de trabajo ubicados en distintas comunidades autónomas consiste en desvincular a la Xunta de Galicia, "desde donde se ha anunciado que revisará con lupa el expediente".
Para UGT, "los motivos reales del expediente (de regulación de empleo) son de índole meramente comercial, porque en realidad busca eliminar la planta de Lugo, dejar muy dañada la planta de Aranda y potenciar las plantas de Cataluña, más cercanas a Francia, país del que importa la materia prima y próximo a los grandes centros de consumo de España".
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