Valencia.- El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) ha asegurado hoy que la compañía Air Nostrum utiliza el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) como "elemento disuasorio para imponer a sus empleados" un nuevo convenio colectivo "de su gusto".
Un comunicado del SEPLA explica que la aerolínea con sede en Valencia "intenta forzar" la negociación de un acuerdo global con sus pilotos "mediante la imposición de un ERE cargado de lagunas".
Air Nostrum anunció en abril la elaboración un plan de acción para hacer frente a la crisis que incluía reducir su plantilla en 589 personas, su flota en diez aviones y un 18 por ciento los vuelos, así como recortar el servicio a bordo en la clase turista y eliminar las rutas deficitarias.
El SEPLA ha lamentado la "opacidad informativa demostrada por la dirección de la aerolínea" y ha añadido que no aceptará la extinción de empleos "mientras la empresa siga subcontratando y supedite la externalización a unas nuevas condiciones laborales".
El sindicato se opone al "intento" por parte de la dirección de Air Nostrum de "aprovechar la actual coyuntura económica para forzar, desde la imposición de un ERE", la aprobación de un nuevo acuerdo laboral.
La compañía, según el SEPLA, "sólo ha proporcionado datos muy generales" para justificar la medida y "en ningún momento" se ha informado a los trabajadores sobre el tipo de expediente que se quiere aplicar y las condiciones en las que se hará.
A juicio del sindicato, Air Nostrum "debería restringir" la parte de la operativa que tiene subcontratada para salvar su situación económica, "más aún cuando todavía no ha presentado un plan de viabilidad que justifique la aplicación de una medida tan traumática".
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