Alcalá de Henares.- La consejera de Empleo y Mujer, Paloma Adrados, ha destacado hoy que las empresas que son flexibles en los horarios de trabajo de sus empleados son más productivas y competitivas.
La consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, Paloma Adrados. EFE/Archivo
Adrados ha hecho estas declaraciones durante la inauguración de la mesa redonda "La Mujer del siglo XXI y los horarios" del III Ciclo Horarios Racionales que se celebra en la Universidad de Alcalá de Henares (UAH).
Durante su intervención, Adrados ha señalado que el último informe "Panorama de la Sociedad 2009" de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) refleja las "graves diferencias" entre el tiempo que las mujeres y los hombres dedican al ocio en España.
En este sentido ha indicado que los hombres españoles destinan 50 minutos más a su ocio diario que las mujeres, lo que a lo largo de un año se traduce en casi 13 días menos de ocio.
Asimismo, Adrados ha manifestado que, según este informe, los trabajadores que pueden conciliar su vida personal y profesional obtienen ventajas como la reducción del estrés, la mejora de su autoestima, un menor número de bajas laborales o un mejor ambiente y clima laboral.
La consejera de Empleo y Mujer ha mencionado los programas que desde el Gobierno regional se han puesto en marcha para favorecer la conciliación de la vida personal y laboral, como el denominado "Generando Cambios", un servicio de formación y asesoramiento sobre el tema para las pequeñas empresas.
Además, ha recordado que la Comunidad de Madrid ofrece 36.026 plazas públicas en centros para niños de hasta tres años y 44.500 para mayores en residencias y centros de día.
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