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cortes, pleno

El PAR pedirá al Gobierno aumentar las plazas en la facultad de Medicina

EFE
Actualizado 25-06-2009 20:51 CET

Zaragoza.-  El diputado del PAR en las Cortes de Aragón Javier Callao ha anunciado hoy que si no lo hace el PP serán los grupos que sustentan al Gobierno autonómico los que presentarán una iniciativa para aumentar las plazas en la Facultad de Medicina para paliar los problemas de falta de especialistas en la Sanidad.

(EFE)

El diputado popular Antonio Torres, que ha presentado la iniciativa, ha lamentado que ciertos proyectos avanzan "a gran velocidad" en españa, mientras que aquellos que son de interés para Aragón "están abocados al fracaso a medio-largo plazo", y ha citado como ejemplo el desdoblamiento de la N-II y de la A-68, la liberación de peajes, el AVE por Teruel o la carretera A-40, entre otros. EFE/Archivo

Callao se ha pronunciado así en el pleno de las Cortes de Aragón, con motivo del debate de una proposición no de ley en la que el PP criticó la política de personal en el Hospital Obispo Polanco de Teruel y el elevado número de especialistas con titulación no homologada, entre otros aspectos, y que solo ha contado con el apoyo de CHA e IU.

Según el panorama descrito por el popular Ricardo Canals, las plantillas de Oftalmología, con cuatro especialistas, y Neurología, con dos, son las mismas que hace quince años, o los dos únicos oncólogos que atienden a toda la provincia.

A su juicio, la gestión de este centro es "nefasta" con pocos internistas, camas cruzadas, un clima laboral "espeso" y con una lista de espera que ha pasado de 900 a 1.400 pacientes, a lo que se suma el "preocupante" elevado número de especialistas (15) con titulación no homologada.

Por ello, el diputado del PP pidió que se instara al Gobierno de Aragón a elaborar el estudio de las necesidades reales de los diferentes profesionales sanitarios que necesita en la actualidad y precisará a medio y largo plazo; fijar la plantilla suficiente para garantizar la asistencia sanitaria de calidad y a buscar, a propuesta de CHA, las fórmulas de contratación adecuadas para garantizar una asistencia de calidad.

Según el socialista Eduardo Alonso, las dificultades para cubrir plazas en el Obispo Polanco "no son escandalosas" y ha anunciado que la planificación de la plantilla de profesionales en Teruel estará acompasada al desarrollo del nuevo hospital, que ya tendrá el proyecto de obra en septiembre y será un edificio de "baja altura, moderno y funcional".

Alonso ha informado de que la plantilla actual es de 751 personas, 144 de ellos médicos (un 32 por ciento más que en 2002), 410 personal sanitario no facultativo y 197 no sanitario y ha precisado que desde 2002 ha crecido un 22 por ciento en su conjunto, por lo que "no hay una falta agobiante de recursos humanos".

Para Javier Callao, "el nudo gordiano" es aumentar el número de plazas en la Facultad de Medicina con los que paliar la falta de profesionales, si bien, a su juicio, el problema de la escasez de médicos en 2009 se debe "a la mala planificación de 1999" y la del próximo año a la de 2000.

"O bien el Gobierno de entonces no supo hacer su planificación o se sometió demasiado a determinados lobys de presión que defendían sus intereses y no a los de la población" ha advertido Callao, quien también ha rechazado la propuesta de incentivos que reclamaba inicialmente el PP por estimar que "el sistema público de salud se debe regir por otros parámetros diferentes a los del "que más paga".

Nieves Ibeas, de CHA, se ha mostrado de acuerdo con la necesidad de reforzar no solo este sino todos los hospitales de referencia para asegurar una asistencia de calidad y la prestación sanitaria y con ajustar la plantilla a las necesidades y ha subrayado la necesidad de que el Departamento de Salud replantee las condiciones de contratación.

El diputado de IU, Adolfo Barrena, ha reconocido también un problema de gestión de personal en este centro, si bien rechazaba la propuesta de incentivar al personal porque tendría que ser una retribución vinculada a obligaciones y con controles de la calidad del trabajo.

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