CC.OO. contabiliza 93 ERES que afectan a 1.629 trabajadores en La Rioja

Logroño.-  Un total de 93 expedientes de regulación de empleo (ERES), que afectan a 1.629 trabajadores, se han contabilizado en La Rioja durante el primer semestre del año, según los datos facilitados hoy por CC.OO.

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Un total de 93 expedientes de regulación de empleo (ERES), que afectan a 1.629 trabajadores, se han contabilizado en La Rioja durante el primer semestre del año, según los datos facilitados hoy por CC.OO. EFE/Archivo

CC.OO., en un comunicado, ha aportado estos datos de acuerdo con la información del Ministerio de Trabajo y Migraciones, del Servicio Riojano de Empleo y del Directorio Riojano de Empresas.

Esta información añade que, de esos 1.629 trabajadores afectados por los ERES, 1.455 son por suspensión temporal, 127 por extinción de contratos y 47 por reducción de jornada.

También ha indicado que el expediente más utilizado es el de suspensión temporal, seguido del de extinción de contratos y de reducción de jornada, que ha aumentado "significativamente".

Ha afirmado, que, a pesar del aumento del porcentaje de ERES pactados, del 85 al 90 por ciento, se mantiene la constante de que la destrucción del empleo no se canaliza ni se genera a través de estos expedientes, sólo el 3,5 por ciento del total, ya que el resto son despidos individuales y plurales.

Ello, junto con la no renovación de los contratos temporales, son los que tienen una mayor incidencia en esta realidad, según CC.OO. en La Rioja, que ha precisado que en un año se han perdido 7.695 puestos de trabajo.

"Estas actuaciones unilaterales por parte de las empresas, que, en ocasiones, encubren procesos de reestructuración de carácter colectivo, se están produciendo para eludir los procesos legales de negociación, de control y las autorizaciones administrativas", ha subrayado este sindicato.

También cree que ello se debe, entre otras razones, a "ser prácticamente nulos los costes del despido, ya que la mayor parte se realiza a la finalización de los periodos de duración del contrato laboral".

El ochenta por ciento de los trabajadores afectados por ERES pertenecen al sector industria; el 16, a servicios; el 2,6, a construcción; y un 1,4, a agricultura.

La diferencia en el uso del ERE por sectores, según sus datos, se relaciona con los mayores índices de temporalidad en los sectores no industriales, lo que conlleva que, en éstos, la reducción de las plantillas se produce por la vía de la no renovación de contratos.