CCOO culpa a UGT y a JTI de no estar presente en el comité de la nueva empresa Tacisa

Santa Cruz de Tenerife.-  El presidente del comité de empresa de Tacisa, Juan Plasencia, culpó hoy a UGT y a la tabaquera JTI Canarias S.A. de que Comisiones Obreras no esté en el comité de la nueva empresa surgida por la fusión por absorción de Tacisa, Cita-Gallaher y Protusa.

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(EFE)

Los delegados sindicales de CCOO, Julio Carballo y Barbuzano González; el ex presidente del comité de empresa Tacisa, Juan Plasencia; la integrante del comité de empresa de JTI Canarias S.A., Carmen Fernández; y el delegado sindical de CCOO, Juan Carlos Hernández (i-d); durante la rueda de prensa que se ha celebrado hoy.

Plasencia denunció, en rueda de prensa, que UGT no ha querido desde el principio que se produzca un protocolo de fusión entre comités y reconoció que la empresa cumple la ley ya que cuando se produce una absorción por fusión, el comité del centro productivo que desaparece, en este caso el de la empresa Tacisa, no puede estar en el nuevo comité.

El hasta ahora presidente del comité de empresa de Tacisa manifestó su descontento, ya que "en otras muchas entidades, cuando hay dos sindicatos o dos comités diferentes se negocia el protocolo de fusión,pero desde un principio UGT no ha querido".

No obstante, Plasencia aclaró que en una asamblea se acordó que a partir el próximo mes se seguirá defiendo "el empleo en la fábrica".

El ex presidente del comité indicó que las intenciones de la empresa desde que comenzó la fusión por absorción "era quitarnos a nosotros de en medio".

Carmen Fernández, miembro del comité de empresa JTI Canarias S.A indicó que en la actualidad en la empresa la mayoría de afiliados son de CCOO "pero nos manda el otro sindicato y para mí la legalidad dice una cosa, pero el sentimiento de la gente es otro".

Los representantes sindicales recordaron que a principios de junio se produjo la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y el 19 de junio se fijó una plantilla mínima de 254 trabajadores y un excedente de empleados de los dos centros (Cita-Gallaher y Tacisa) por medio de prejubilados y bajas incentivas voluntarias.

Aclararon que las prejubilaciones se hicieron en aquellas personas que voluntariamente y a partir de los 54 años, quisieran realizarlas y así se produjeron 97 prejubilaciones de los dos centros y ocho de manera voluntaria, lo que completó las 105 prejubilaciones previstas.

Plasencia señaló que las condiciones de las prejubilaciones son "bastantes buenas" y los ocho trabajadores que quisieron irse voluntariamente tendrán 52 días de salario por año de servicio, con el tope de 46 mensualidades.

Con la empresa JTI, indicó Plasencia, se negoció el ERE y se exigió que si se producía algún excedente tenía que ser por los principios de no discriminación, causas claras, objetivas técnicas o de producción.

Plasencia indicó que "en septiembre lucharemos por la empresa de puro manual", una industria que, a su juicio, "en Canarias se lo han cargado" y pide un para esta empresa un plan de viabilidad, que defienda los puestos de trabajo y al sector tabaquero.