Villanueva apuesta por mejorar la cualificación de los inmigrantes para lograr la igualdad

Valladolid.-  El consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva, ha apostado hoy por "mejorar la cualificación y la formación de los inmigrantes de Castilla y León para que, cuando llegue una etapa más favorable, puedan contribuir a la sociedad en todos los niveles, en igualdad".

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(EFE)

El consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva (d), y el secretario regional de CCOO, Ángel Hernández, conversan durante la jornada organizada por el sindicato "Cambios económicos e inmigración desde una pespectiva sindical".

Así lo ha manifestado durante la presentación del libro "Voces Escondidas II", editado por la secretaría de Migraciones de Comisiones Obreras de Castilla y León, con la colaboración de varios profesores de la Universidad de Valladolid y donde se recoge la situación social, económica y laboral de la población inmigrante.

En dicho documento, que Villanueva ha destacado como "base de trabajo para el próximo Plan de Diálogo Social", se recoge que, según el padrón de agosto de 2009, hay censados en Castilla y León 162.032 extranjeros que representan el 5,14 por ciento de la población, de los cuales un 70 por ciento son búlgaros, rumanos, marroquíes, portugueses, colombianos y ecuatorianos".

Según ha avanzado el secretario general regional de CC.OO, Ángel Hernández, "en agosto se han contabilizado 63.613 inmigrantes afiliados a la Seguridad Social que suponen el 6,71 por ciento de los afiliados de la comunidad, y que ha decrecido un 10,52 por ciento respecto al pasado año".

"Se han registrado 16.818 parados extranjeros en la región, que suponen un 10,52 por ciento de la población activa", ha añadido Hernández, quien ha recordado que "la crisis de empleo afecta a todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad, y nuestra obligación como sindicato es defender sus derechos".

En este sentido, Hernández ha hecho una llamada de atención para evitar que "en momentos de confrontación electoral, como los que viviremos dentro de poco, se evite caer en la tentación de situar a los inmigrantes como causantes de todos los males, o utilizarles como carne de cañón en situaciones de dificultad".

"Hay que tener en cuenta que los inmigrantes tienen dos problemas: que carecen de una red social, que en España es la familia, y que además la que mantienen en sus países desde aquí ha quedado desatendida, porque las remesas bajan ante la falta de ingresos, a lo que se añade que ocupan categorías profesionales con menor remuneración", ha precisado Hernández.

"El sindicalismo tendrá que hacer de dique para algunos discursos que girarán en torno a una premisa: si hay inmigrantes parados que se vayan, cuando en realidad van a ser necesarios para el tejido productivo y más en Castilla y León, donde se pierde población, y también para dar continuidad al mercado de trabajo", ha añadido.

Tomás Villanueva se ha mostrado de acuerdo con este análisis y ha hecho hincapié en la necesidad de "mejorar la cualificación de la población inmigrante, que para Castilla y León es imprescindible y a la que debemos acoger porque tenemos problemas de población, contribuyen a incrementar el mercado de trabajo y porque es una obligación social".

"Si incidimos en su especialización, su adaptación social y laboral mejorará, por lo que es necesario que invirtamos en ello a través de las nuevas políticas activas, ya que nos facilitará las cosas cuando llegue el repunte económico y contribuirán a la actividad productiva sin ninguna diferencia", ha puntualizado.

El también vicepresidente segundo de la Junta ha avanzado que el próximo plan estratégico finalizará en dos meses, donde a su juicio se deberán incluir las medidas y programas más adecuados que permitan encontrar más soluciones a una situación "que nadie esperaba y que ha afectado de forma especial a la población inmigrante".