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motor, ford

UGT dice que Ford quiere ampliar el ERE a 500 personas por el descenso de producción en octubre

EFE
Actualizado 23-09-2009 19:56 CET

Valencia.-  El portavoz de UGT en el Comité de Empresa de Ford en Almussafes (Valencia), Gonzalo Pino, ha asegurado hoy a Efe que la empresa quiere aumentar a 500 personas los afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) en vigor en la planta "por el descenso en la producción de la factoría".

(EFE)

El portavoz de UGT en el Comité de Empresa de Ford en Almussafes (Valencia), Gonzalo Pino, ha asegurado hoy a Efe que la empresa quiere aumentar a 500 personas los afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) en vigor en la planta "por el descenso en la producción de la factoría". EFE/Archivo

Pino ha explicado que ésa es la intención que les ha trasladado la empresa y ha advertido que "la situación es más compleja todavía" pues en octubre hay un descenso en la producción de la planta y como consecuencia de que se incorporen más trabajadores al ERE, el "turno de noche puede quedar eliminado definitivamente".

Sin embargo, ha señalado que el objeto del encuentro que hoy han mantenido los sindicatos con la dirección de Ford era buscar una solución al ERE que ha presentado para despedir a 600 trabajadores y ha remarcado que la empresa se ha mostrado más "positiva de cara a hablar".

Pino ha asegurado que los sindicatos han planteado tres condiciones para seguir negociando sobre las condiciones del ERE, entre ellas, que se reconozca la voluntariedad para acogerse a la regulación y tener como base para la discusión del expediente el convenio colectivo de 2007.

Asimismo ha reclamado la retirada de la exigencia de que los trabajadores "los elija" la empresa, así como de las condiciones económicas planteadas inicialmente, 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades.

Según ha explicado, en ese momento se sentarán con la dirección con la intención de "ir recuperando los trabajadores que se pierden ahora, una vez la situación mejore".

De hecho, mañana mismo hay un nuevo encuentro entre el comité de empresa y la dirección para analizar nuevamente la propuesta de despido de esos 600 trabajadores.

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