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El acuerdo estatal respeta los incrementos salariales pactados en Castilla La Mancha

EFE
Actualizado 28-09-2009 13:45 CET

Toledo.-  El Acuerdo para la Función Pública 2010-2012 firmado el pasado viernes por el Gobierno central y los sindicatos, que prevé una subida salarial del 0,3 por ciento para 2010, respeta los acuerdos alcanzados en otras administraciones, como los que afectan al personal de la Junta de Comunidades.

(EFE)

La secretaria regional de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Carmen López. EFE/Archivo

Así lo han manifestado hoy en rueda de prensa la secretaria regional de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Carmen López; el responsable de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Juan Miguel González, y el secretario regional de la Federación de Enseñanza, Alfonso Gil.

Los tres han expresado su satisfacción por el acuerdo, que en Castilla-La Mancha afecta a más de 100.000 empleados públicos de todas las administraciones y que han puesto como ejemplo "del que deberían tomar buena nota los dirigentes de la patronal" para desbloquear la negociación colectiva.

El Acuerdo contempla por primera vez una cláusula de revisión salarial que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados públicos en 2012, fecha en la que el Ejecutivo se ha comprometido a realizar las alzas correspondientes a la pérdida de sueldo de los dos años anteriores.

Además, el Gobierno central se compromete a respetar en el proyecto de presupuestos generales los acuerdos retributivos alcanzados en otras administraciones, como es el caso de la Junta de Castilla-La Mancha, donde las subidas salariales pactadas son superiores tanto para los empleados de los servicios centrales como para los docentes y el personal dependiente del SESCAM.

El acuerdo también contempla una reducción de la tasa de temporalidad hasta un máximo del 8%, así como la racionalización de los recursos materiales y humanos en todas las administraciones.

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