Valencia.- El vicepresidente del Consell, Vicente Rambla, ha señalado hoy que la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) de Ford "debería concluir con la menor incidencia posible en puestos de trabajo" y que los acuerdos "gozaran de la aprobación de la Administración, sindicatos y empresa".
Un momento de la concentración de protesta ante el Palau de la Generalitat por el expediente de regulación de empleo (ERE) de la factoría de Ford en Almussafes. EFE/Archivo
Así se ha pronunciado Rambla en relación a la propuesta realizada ayer por la dirección de Ford Almussafes, por la que las bajas del ERE que afecta a 600 empleados pasan a ser voluntarias y se establece que 200 trabajadores se vayan con prejubilaciones y bajas incentivadas, mientras que los 400 restantes sean recontratados en tres años.
El vicepresidente primero, que ha realizado estas declaraciones esta mañana durante la inauguración del Salón Internacional de la Franquicia 2009 SIF&Co en Feria Valencia, ha asegurado que "desde el Gobierno valenciano y la Conselleria de Economía se trabaja intensamente en estos problemas de empresas importantes como Ford".
En este sentido, ha añadido que el objetivo de este trabajo es "que cualquiera de estos problemas tengan el menor impacto social posible, es decir, el menor impacto en puestos de trabajo posible".
Asimismo, Rambla ha apuntado que "en momentos de dificultad, la viabilidad de las empresas es el principal objetivo para el mantenimiento de los puestos de trabajo".
Según la propuesta de Ford Almussafes, para los 400 empleados que serían recontratados, y que deberán tener 52 años o menos, la empresa garantiza el 90 por ciento del sueldo y su recontratación en un plazo máximo de tres años, cuando se marche algún jubilado o prejubilado.
Este viernes está previsto que se reúnan los sindicatos en el comité de empresa para valorar la actual situación planteada por la factoría Ford.
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