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atencion discapacitados

CCOO recoge 3.000 firmas y piden mejoras para los trabajadores de atención a discapacitados

EFE
Actualizado 11-12-2007 17:49 CET

Toledo.-  El sindicato CCOO entregó hoy en la Consejería de Bienestar Social 3.000 firmas para exigir la negociación de un acuerdo retributivo autonómico para los trabajadores del sector de atención a personas con discapacidad, como ya tienen en otras comunidades autónomas.

(EFE)

El sindicato CCOO entregó hoy en la Consejería de Bienestar Social 3.000 firmas para exigir la negociación de un acuerdo retributivo autonómico para los trabajadores del sector de atención a personas con discapacidad.

Entregaron las firmas el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha, Alfonso Gil, y la responsable regional de Enseñanza privada del sindicato, Magdalena Cantos, informó Comisiones Obreras en un comunicado.

Tras ello, se reunieron con la secretaria general técnica de Bienestar Social, a quien expusieron sus reivindicaciones para llegar a un acuerdo autonómico que permita regular el sector y conseguir mejoras laborales y salariales para los trabajadores, a lo que la Consejería de Bienestar Social mostró su buena disposición.

CCOO inició en octubre de 2006 los contactos con la Consejería de Bienestar Social y con la Federación de Entidades a Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual de Castilla-La Mancha (FEAPS) para regular y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, después de que el presidente regional, José María Barreda, se comprometiera en el primer Salón de la Discapacidad a mejorar sus salarios.

La Federación de Enseñanza inició esta campaña de recogida de firmas el pasado mes de septiembre y gracias a ella muchas asociaciones, que hasta ahora no lo habían hecho, ya han comenzado a aplicar una subida salarial complementaria del 7 por ciento en las retribuciones de los trabajadores.

CCOO señaló que para la consecución de un empleo de calidad con salarios dignos para los trabajadores del sector es necesaria la implicación de la Administración, de las diferentes asociaciones y de las organizaciones sindicales, pues sin ellas los avances que se produzcan serán arbitrarios y no se garantizará la universalidad de las mejoras laborales y salariales.

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