Santiago de Chile.- La Corporación Nacional del Cobre (Codelco) de Chile presentó hoy tres recursos de protección ante la justicia con el objeto de impugnar los dictámenes de la Dirección del Trabajo sobre la ley de subcontratación en la gran minería.
La empresa afirmó que no está de acuerdo en que un acto administrativo de la Dirección del Trabajo decida quién debe ser trabajador de Codelco.
En un comunicado la minera estatal precisó que los recursos de protección se presentaron en las Cortes de Apelaciones de Antofagasta y Copiapó, en el norte del país, para "dirimir las diferencias de criterios y facultades con la Dirección del Trabajo".
"Esto significa que, en muchos casos, los fiscalizadores consideran ilegales labores que, a juicio de Codelco, se ajustan claramente a la normativa vigente", señaló la corporación.
La Dirección del Trabajo determinó, después de una fiscalización, que la minera estatal deberá pasar a planta a más de cinco mil trabajadores contratistas, de lo contrario Codelco se expone a millonarias multas, las que pueden llegar a los 10.266.600 millones de pesos (20.533 dólares).
En ese sentido la minera estatal dijo que los informes obligan a emplear trabajadores de empresas con las cuales Codelco tiene contratos legales vigentes, sin informar o escuchar a las compañías donde trabajan y, en algunos casos, sin considerar la opinión del propio trabajador supuestamente beneficiado.
"Esto visiblemente genera un daño económico a decenas de empresas contratistas de todo Chile e incluso puede motivar acciones legales contra Codelco o el Estado", agregó la minera, la mayor productora mundial de cobre.
Asimismo, la empresa afirmó que no está de acuerdo en que un acto administrativo de la Dirección del Trabajo decida quién debe ser trabajador de Codelco.
"Esto implicaría renunciar al derecho de seleccionar al personal de acuerdo a sus capacidades y conocimientos, lo que perjudica las posibilidades de desarrollo de la corporación", afirmó la estatal.
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